们毕业了，如果到你的公司上班，能挣多少钱一个月啊？”
本来也只是随口一问，没想到叶伯常，“招人的薪酬待遇问题，我不具体管的。”
“你等等！”
随后，他给杨品冠打了个电话把他叫过来，“品冠，江想知道北航一些相关专业毕业后进公司能挣多少？”
杨品冠，“本硕连读对吗？”
“去年公司招了一位浙大控制专业硕士，月薪二点四万，年终三月工资，住房补贴在云城是八百一个月，全年三十多万吧！”
“不过这个收入在京城肯定不算什么。”
江浩锋听到这个数目的时候，就懵了，摇了摇头，“没没……现在京城那边给不了那么高。”
“杨总，我毕业了之后，能进公司吗？”
杨品冠，“花千树科技现在正是用人的时候。”
“叶总这次让景澄过来，也正是想看看他有没有朝这个方向发展的想法。”
“不过，你们的专业本来就是通的。”
“去哪家公司，到最后要做的工作内容，大差不差。”
“你们这个专业不用担心就业，可以对比的就是薪资待遇问题。”
杨品冠的回答也算是全面了，给了他们很多个选项。
江浩锋，“景澄他要跟着他姑父混。”
“我以后能不能也跟着他一起混啊！”
叶伯常，“愿意就来，不过，失叶不养闲人呐！”
许多人总是眼红别人的高薪，总觉得自己上自己也行。
但是真正当一份高薪摆在他的面前时，再看看上边的要求，他可能自己都不敢上。
所以，像江浩锋这种想来公司的就让他来。
这样的公司压力很大，工作的内容也很复杂，你是不是吃这碗饭的人物，干一两个月就知道了。
想混？
哪有这么容易？
但如果真的有这个能力的人，这个收入只是他的起点罢了。
以后只会越来越高。
龚景澄那句话得没错，你能在这场变革当中带来什么？
取决于个人能力，团队平台，研究方向。
有生之年，你可能并没有取得任何被记录被认可的成绩，但是你曾经所做的，多多少少都会留下点什么来，它也许就是一点养分，虽然微不足道，但没有谁能否定它的存在。
叶伯常随后常欢、常乐、赵婷、吴曦介绍给龚景澄和江浩锋。
赵婷和龚景澄是见过的，他们认识。
赵婷笑呵呵地，“叶总看来是玩真的？”
叶伯常，“我什么时候玩过虚的。”
赵婷，“我的不是你创业。”
不是创业的话，那就是女朋友太多如果兼容那点事了。
常欢和吴曦上午也参了会。
杨面有些大了。
但是又没有多大的实际意义。
常欢关心的是，我的投资能有多大的回报。
吴曦关心的是，我的投资能有多大的影响力。
当然，他们都不是希望立杆见影的那类二代。
只不过叶伯常给他们吹牛逼吹得有点过了。
把他们的期待感拉得有点满。
常欢，“这个研论会，对我们来讲，是不是形式大于内容了？”
叶伯常，“那倒不至于，可以看看风向，行业标准的制定，和政策扶持的领域，在这一块都是能够看到的。”
“提前掌握到这些信息。”
“对创业型的公司来讲肯定是好事。”
常欢，“跟我们也没什么关系。”
“你看看我们坐的边角地儿，这里就像是被人遗忘的角。”
“我们就像是来凑人数混饭吃的一样。”
常欢
