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第1055章 集团架构(2 / 2)

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腾出时间搞其他的。

根据调查,杨清泉从来不管企业运行,但把组织和人事牢牢握在手中。楼安国想用什么人,必须经过他同意。另外,他似乎对文旅板块很上心,亲自安排亲自领导,怎么规划怎么建,由他一个人说了算,楼安国好像从来没参与。

通过刚才简短的聊天,基本判断朱朝阳不是杨清泉的人。虽然提拔要经过他,那么多子公司,未必都安插他自己人,何况是公开选拔的。

乔岩顿了顿又道:“进门之前你能准确地叫出我的名字,看来,公司内部已经提前通知到你们了。有些事不必回避,不会为难你。今天的情况,可以如实向集团汇报。你的仕途才刚刚开始,不要因为有些事而误伤到你,明白吗?”

朱朝阳表情耐人寻味,大脑在飞速运转,半天道:“乔书记,有些事您不说,我们心知肚明。对于企业的管理,能中层以上岗位都是杨董事长的人。”

“有些话我不能说,谁也看不懂风向。万一说错了,说不定明天就下台了。但是,楼总是个真正的实干家。作为外地人,抛家舍妻扎根到南江省,确实让人敬佩。他的一些理念非常超前,管理也很有一套,比如说承接一些大企业的订单,他亲自一家一家的跑,把好多知名企业的订单全都拉过来,非常不容易。”

“在选人用人上,不管你是谁,要想担任子公司负责人,必须懂技术懂业务,否则免谈。正因为他的举措,像我这种人才能走到台前。”

“但是,他的身份是硬伤,聘任制领导,干得再好也不能转正。我们可真希望他领导华同,带领华同走向新的高度。”最近转码严重,让我们更有动力,更新更快,麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢

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