部名册，瞬间变得烫手起来，她是前任书记提拔的，但与各方关系都维持得不错，她打定主意，在新书记面前，一定要表现出专业、客观、公正的形象，不轻易透露自己的倾向，严格按照组织程序办事，但同时，她也要精心准备，确保在向新书记汇报工作时，能够清晰、全面地介绍每一位关键干部的特点，尤其是那些能力强、作风正、可能符合新书记用人标准的干部，这既是工作，也是为自己争取主动的机会。
市委常委、宣传部长王永革，主管意识形态和舆论，他的第一反应是：“宣传压力大了！”郑开叶太年轻，而且还拥有数亿粉丝，太出名，一举一动都受媒体关注，尤其是在花都的政绩和万人送别的场面，已经把舆论期待值拉得很高，如果济州工作短期内不见起色，或者出现什么负面事件，舆论反噬会很厉害。
他立刻召集副部长们开会，研究如何制定针对新书记的舆论引导方案，如何稳妥地宣传新书记的施政理念，如何管控可能出现的负面舆情，他提醒手下，近期所有关于郑开叶书记的报道，都必须严格把关，慎之又慎。
市委常委、政法委书记陈刚，公安出身，作风强硬，他对郑开叶的到来抱有期待，也有疑虑。
期待的是，强力的书记或许能更好地支持政法系统打击犯罪、维护稳定，解决一些老大难问题。
疑虑的是，郑开叶在花都动用纪检、公安力量掀起风暴，这种风格是否会打破济州现有的某种平衡？他担心新书记过于追求效率而忽略程序正义，他告诉自己，要坚守法治底线，同时积极配合市委中心工作，确保社会治安大局稳定，这是对新书记最好的支持，也是对自己职位最好的保障。
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