孙淦听到这里，笔尖再次停顿，眼中露出更加钦佩的神色。
齐沁元是纪检系统的干将，但长期在监督岗位，缺乏地方主官的经历，这确实限制了他未来的发展。
郑市长此举，不仅是奖励功臣，更是真正地为干部的长远发展考虑，体现了极大的胸怀和识人之明。
宁安市虽然只是县级市，但也是重要地级市，市委书记是名副其实的地方大员，责任重大。
这对于齐沁元来说，是一个巨大的跨越，也是一个极好的锻炼机会，这步棋，走得大气，走得公道！
“市长，您的这些考虑非常周全，极具战略眼光和政治智慧！”孙淦由衷地说道，“钱明同志、路云峰同志、齐沁元同志的调整，确实能最大限度地保证花都工作的稳定和持续发展，也能极大地激励全市干部队伍的士气！我们组织部完全赞同您的初步思路，会立刻将这几名同志作为重点评估对象，尽快形成详实的材料和建议方案。”
“不只是他们几位，”郑开叶补充道，“还有其他表现突出的干部，比如张雅洁同志在文旅、陆港方面的突出成绩，梁亦峰同志在‘芯火’基地和工业经济方面的卓越贡献，李阳同志在环保治理上的坚韧不拔，林卫东同志在智慧城市建设上的开拓创新……都要全面评估。
市政府秘书长、相关重要区县的书记区长、关键市局的一把手，都要纳入视野，我的原则是，有功之臣，都要在政策允许和职位空缺的范围内，得到应有的肯定和提拔使用。形成一个合理的梯队，激发整个队伍的活力。你们拿方案时要大胆设想，周密论证。”
“明白！市长，我们一定全面梳理，仔细研判，拿出一个科学、公正、能经得起检验的人事调整初步建议方案，尽快向您汇报！”
孙淦感到心潮澎湃，郑市长这是在为花都的未来铺路，是在践行一种崇高的责任伦理。跟着这样的领导干活，虽然累，但心里痛快，有奔头！
“好，时间紧迫，你们辛苦一下，抓紧去办吧。注意绝对保密。”郑开叶最后叮嘱道。
“是！请市长放心！”孙淦站起身，郑重地收起笔记本和文件夹，向郑开叶微微鞠躬，然后快步离开了办公室，背影充满了使命感和紧迫感。
送走孙淦，办公室重新恢复安静。郑开叶却没有丝毫停歇，他再次拿起那部红色的保密电话，拨通了省委书记栗立峰的专线。
电话很快被接通，传来栗立峰沉稳的声音：“开叶，还有什么事？”
“书记，打扰您休息了。”郑开叶语气恭敬，“刚才和孙淦同志初步沟通了一下，关于花都班子后续稳定和发展的事宜，我有一些不成熟的想法，想先向您汇报一下，听听您的指示。”
“嗯，你说。”栗立峰的声音里带着鼓励。
郑开叶将他关于钱明、路云峰、齐沁元以及其他有功干部调整使用的思路，清晰、简洁地汇报了一遍，最后强调：“书记，这些只是我基于当前工作需要和干部实际情况的初步考虑，最终完全服从省委的整体安排，我的核心想法是，花都目前正处于上升的关键期，必须确保班子稳定、工作连续、士气高昂，不能让前面的努力白费，特别是钱明同志，经验丰富，沉稳可靠，是担任副书记、协助新班长工作的合适人选；云峰同志年轻有为，值得压更重的担子；齐沁元同志这样的纪检尖兵，放到地方主官岗位上锻炼，利于其全面发展，也能给更多干部树立导向，当然，这一切的前提，是省委的通盘考量和组织部门的严格考察。”
电话那头沉默了片刻，显然栗立峰在认真思考，几秒钟后，他的声音传来，带着赞赏和肯定。
“开叶，你能在这个时刻，首先想到的是花都工作的延续和干部队伍的培养，而不是个人得失，这很好，很有大局观，也很有胸怀！你提出的这几个人选和建议，我看思路是清晰的，方向是对头的，符合干部任用原则，也体现了实事求是的态度，钱明同志确实不错，能扛事，能协调，副书记的岗位能更好地发挥他的作用，云峰嘛，年轻人，是需要
