，这是自己看不起自己；
与上下级别唯唯诺诺，要展现自己的自信能力；面对困难不要退缩，不要害怕失败和挫折，大胆去尝试突破；
汇报工作要谦虚，不要忍气吞声，要勇敢的去维护，别不好意思。在单位里做事别太快，还要学会装。
要注意团队节奏与协作，做的太快让人觉得有压力，会务意见梳理过高的标杆，忽视细节；
学会装糊涂是一种高情商的表现，它不是逃避责任，而是懂的在适当的时候避其锋芒。不做万金油，就是样样中样样松的救火队员；
别胡乱加班，它不仅是对工作效率的考量，更是对个人生活质量的重视。那么为何老实人领导不喜欢提拔呢？老实人勤勉尽责，认真负责，正直忠诚，沉稳踏实；
这些人通常自我约束，善待友人，不喜欢争吵，显得过于保守和不愿承担风险，缺乏创新思维和主动性，所以领导才不愿提拔。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！
