事不一样，领导更青睐自己，未来的发展肯定比别人好。
但实际上，这种频繁接触领导的情况，既可能是机遇，也可能是危险。从机遇的角度来说，经常和领导沟通，能让领导更了解你的工作能力和想法，在有重要工作任务或者晋升机会时，领导可能会优先考虑你；
和领导拉家常，还能拉近与领导的距离，让领导对你产生好感，为自己的职业发展积累人脉资源。
可从危险的角度来看，这种行为也容易带来麻烦。
一方面，频繁往领导办公室跑，容易引起其他同事的嫉妒和议论，比如同事可能会说你 “拍领导马屁”“搞特殊关系”，影响你与同事之间的关系，甚至被同事孤立；
另一方面，如果你的能力配不上领导的 “信任”，只是靠频繁接触领导获得机会，一旦在工作中出现失误，不仅会让领导失望，还可能因为之前的 “特殊待遇” 而受到更严厉的批评，甚至失去领导的信任。
更重要的是，如果你在和领导相处时不注意分寸，比如随意谈论其他同事的是非，或者泄露领导的隐私，很容易给自己惹来不必要的麻烦，甚至断送自己的职业生涯。
所以，在职场中，无论是规避让领导反感的大忌，还是处理与领导的关系，都需要把握好分寸。
既要做好本职工作，展现自己的能力，也要学会尊重领导、尊重职场规则，保持谦虚、谨慎的态度，这样才能在职业道路上走得更稳、更远。
弘一法师李叔同的话语，总带着一种洞穿世事的通透，一句 “鱼那么信任水，水却把鱼煮了；
树叶那么信任风，风却把树叶吹落了”，道尽了世间关系里的无常与错位。可法师又紧接着点破真相：“其实煮熟的不是水，是火；
吹落的不是风，是季节”，就像我们总以为伤害来自他人，却忽略了根源往往藏在自己心中 ——“我那么信任你，你却把我伤害；伤害我的不是你，而是我的自作多情”。
这份 “自作多情”，本质上就是内心的执念：执念于他人会按自己的期待回应，执念于付出就该有对等的回报，执念于关系能永远如初。
就像有人在感情里掏心掏肺，却换不来真心，便陷入痛苦，却忘了感情本是双向奔赴；
有人在职场上兢兢业业，以为凭能力就能获得提拔，却屡屡受挫，便心生怨怼，却没看清职场晋升远不止 “能力” 二字。
而法师最后一句 “遇见了是要还债，离开了是因为还清了债”，更像是一种温柔的开解：所有的相遇与别离，所有的得到与失去，都有其因果，不必强求，不必纠缠。
所以说到底，人生的痛苦与烦恼，大多源于不肯放下的执念，当你学会放下对结果的强求、对他人的期待，反而能在无常中获得内心的平静，这便是 “放下就是获得” 的真谛。
这份智慧放到职场中，尤其能解开很多人的困惑 —— 比如不少人都遇到过这样的情况：自己的工作能力得到了大领导的认可，大领导甚至在自己的直接领导面前三番五次提及要提拔自己，可直接领导却像 “拦路虎” 一样，找各种借口压着不办。
