姑苏距离临安很近，挤一挤时间就能抽空去一趟、正好看看临安的西湖。
姑苏那边战火纷飞、临安这边岁月静好，不同的地理位置不同的待遇。
一条京杭运河直接让临安腾飞，由于掌管着京师的命脉、临安也成为商人云集的地方。
“老板、上午好！”第三代领导领袖杰克走到朱文聪的身前。
朱文聪此时坐在西湖上的大船，如今西湖的原风景很是漂亮、也算是不负此行。
苏婉瑶此时晋升为朱文聪的贴身秘书，瞪大双眼看着九鼎远东区总经理杰克、上次见他好生风光。
杰克面对朱文聪尽显奴隶姿态，果然朱文聪才是九鼎的掌门人、实在是威风！
外界一直说九鼎的那几代领导已经翅膀硬了、达到了架空朱文聪的程度，谣言一直是为了满足阴谋家的胃口。
“目前临时工是什么情况？”朱文聪直接问道。
“这是去年总部高层会议做出的决策，其目的是为了响应老板你定下的轻装上阵战略。
九鼎一直在减少成本、固定资产、人力等，除了九鼎实业与工业两大集团、剩下的公司全是精兵简政状况。
因为人越多管理成本越高、尤其是我们这些大公司，一旦出现问题那就是重大问题。
把人员精简了、我们便可以把更多的时间与资金用于发展公司，而不是忙着打各种劳务官司。”杰克详细汇报。
朱文聪顿时想起了去年收到的工作总结，自己只看到精兵简政的巨大成果、至于其中的过程并不清楚。
作为掌舵人不可能所有事情面面俱到，只要大方向没错、小问题不是问题、没有问题才是真的有问题。
“从家庭承包农场开始，集团就一直缩减人工开支。因为农场的人太多了，每天都能带来各式各样的问题。
农业收入不高、开销极大，我们派遣专员核查了具体的开销情况、结果发现人力成本太高了。
老板你之前制定的那些福利让员工享受免费的教育、免费的医疗、免费的养老，我们是企业不是国家、根本承受不了那么大的开支。
于是我们给他们农场让他们自力更生，他们有了一份属于自己的事业、自然是不会再依靠九鼎的帮扶。”杰克细说道。
“九鼎员工是终生制、并且没有开除的先例，故此我们不把名额控制住、就根本无法做大做强。
高层一直在关注人力成本、直至去年下定决心启动劳务派遣，之后的员工全部与九鼎人力资源公司建立劳动关系。
经过一年时间的检验、我们的决策成功了，不仅仅节省了人力成本、还有时间成本。
老板你有什么提议吗？我们还在不断的优化这个决策，也在加大临时工的福利。”杰克请教着。
朱文聪思索起来，自己并不反感临时工、正如杰克所说九鼎不是国家是公司。
曾经许下的福利没有改变、但享受福利的人数被限制死死，最终变成一个梦想。
“其实最重要在于品牌的塑造！老板你之前反复强调这点，要让九鼎名誉全球、这是一项高难度的挑战。
故此有了临时工我们就可以把锅甩给人力中介，不管他们怎么闹腾、始终是无法影响到九鼎的形象。
美利坚已经出现了许多人开始碰瓷九鼎，他们自认为我穷我有理、想方设法的攻击九鼎、要求九鼎赔偿。
我们又不可能像那些垄断集团直接安排军警镇压，也不可能对雇员大打出手，所以我们最好不要与新雇员建立劳动关系。”杰克补充一句。
朱文聪点着头，美利坚的刁民确实多、他们最喜欢没事找事、一点都不够温顺。
精简人员过后就可以精简机构从而让各部门工作效率直线上升，这都是可以看得到的真实数据。
“老板！其实还有一点和官署有关，那就是地方官署要求我们为白人提供工作
