外来的资本！”约里斯停顿一下。
“如果驾驭这些当地人，就可以引用老板你之前所说的‘以夷制夷’理论。
让他们本地人互相竞争、互相残杀，我们从中挑选出能力与忠心最大的人。
巨大的利益摆在他们的面前，没有人会坚守自己的原则、更没有人会为了大义。
毕竟我们美利坚人更看重个人利益，地方、联邦的利益都是假的。”约里斯接着说。
朱文聪露出满意的笑容，约里斯能懂自己就非常的不错、至少已经考核通过。
西方人一向是人不为己天诛地灭，他们才不会在意民族、官方等等因素。
他们之所以排外，还不是你没给他们打钱、他们自然和打钱的人一同排斥你。
只要钱给到位了，原本是新墨西哥州的人、他下一秒是坚定的加州人！
“老板！开销会不会有些大了？”约里斯提醒着。
“成本什么的我都算过了！如果我们不这么做的话，我们的维护成本就额外的高。
羊毛出在羊身上，我们花在他们身上的钱、会从他们身上加倍赚回来。
前期的投资数额的确很大，但我们是为了打开市场、也为了垄断整个市场。
先给他们一点甜头吃，等我们彻底站稳脚步、他们吃多少翻倍吐出来！”朱文聪也没客气。
约里斯发现熟悉的老板又回来了，他果然不是慈善的人、资本的扩张永远是暴力与血腥。
“只要你们将舆论这块给我牢牢掌控，无论我们做什么、都是正义的！”朱文聪很自信。
约里斯知道朱文聪说得如此轻松，实际上自己的压力巨大、担子都在自己的肩膀上。
这不仅仅是工作的压力、还有其他副社长带来的压力，谁能搞好谁就能上位。
朱文聪的制衡之道，约里斯现在是清清楚楚感受到了、让人无法反抗。
“明年我就要去往东南海那边发展，这边算是放养、不过我会发电报过来指挥。
亚利桑那州、新墨西哥州、加利福尼亚州，这三块地方的高层需要隔段时间互调。
并不是加州人就待在加州发展，你应该懂我的意思、所以你要传达好！
等我在东海岸那边站稳脚步，我还会将你们调过来历练、也会将那边人调过去历练。”朱文聪说着之后的安排。
“老板，我想问一下调任时间是多久？毕竟我们都是有着家庭！”约里斯很关心。
“高层五年一调！中层两三年、底层一年，时间是自由的、全看个人的能力来说。”朱文聪解释着。
