们该如何应对？
他们是否有足够的储备和能力去重新找工作，去适应新的社会环境？
恐怕很多人都会感到无所适从，甚至陷入绝望。”
董老：“没错，你就是在这样的基础上提出你的方案的？”
林凡面色凝重地说道：
“我是经过深思熟虑后，在给出的企业革新建议中明确提出，我们需要对一些资不抵债、长期严重亏损且对市场及公司整体战略毫无用处的附属企业进行清退和重组。
这是为了企业的长远发展考虑，也是市场竞争的残酷现实所迫。”
然后，林凡严肃说道:“从此以后，废除单位工作终身制，打破铁饭碗，全部签订劳动合同且定有合同期限，合格的继续使用，只要发现不合格，可以辞退清退！！”
