’的身份，对工作敷衍了事，甚至公然违反管理规定。”
“企业管理层不是没有尝试过对这些员工进行惩罚，但每次都会因为各种原因而不了了之。
因为职工觉得自己端的是铁饭碗，就算自己不干活偷懒，也没法开除他。
最典型的一次，是一个老员工因为工作态度问题被主管批评了几句，结果他直接找到上级领导，声称自己是企业的‘功臣’，不能被这样对待。
最后，领导为了息事宁人，不仅没有处罚他，反而还对他进行了安抚。”
“这件事之后，整个企业的风气就变了！”
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