是没有真正意义的，同时执行过程是对于决策好坏的一个检验过程，所以执行力影响着决策能力。”
这像是一堂课。
是张杭给这支战队的特训课程。
“如何是提升执行力，如何去抉择，这需要我们战队中唯一的大脑，指挥官！”
“有个词，叫可信度加权。”
“有个著名的公司，是全世界为客户创造了最大收益的基金公司，创始人达利欧晚年写过一本轰动一时的书，名字叫做原则，在这本书中，工作原则部分提出的最著名的决策方法论便是可信度加权。”
“意思是说，在一个团队中，与能力较弱的决策者相比，要对那些能力更强的决策者的观点赋予更大的权重，给予更多的重视。”
“大家可以理解成，你们要给指挥更大的重视，指挥的话语权，是游戏中的最大。”
“要记住，沟通是沟通，指挥是指挥，不要混淆概念。”
“指挥一定要做到，高效，快速，冷静，犹犹豫豫的话，黄花菜都凉了，比如说，这一波我一定要在上路打架，那就第一时间去执行，去操作。”
“因为比赛中，情况瞬息万变，所以要考量的东西很多，你们要养成赛后复盘的习惯。”
“从现在开始，我不在的时候，辅助当指挥，你们可以训练组排。”
张杭最近还挺忙的。
和刘茜茜的戏还没拍完呢。
张杭很快离开了。
他当然不会和这些人说自已要忙什么。
随着资产的提升，张杭在生活中，愈发的随心所欲了。
开着那台宾利欧陆，前往机场。
这时候，电竞房内，领队周强，拿着小本本说：
“执行力，指挥就是指挥，其他人安心操作。”
“刚才的课，你们都听了，都很震撼。”
“谁能想到，国服第一的战术层次，也能这么厉害。”
“趁着这个机会，多看，多听，多学，少哔哔，快点组排训练。”
“要记住，高效沟通，不是说废话，bibi，你刚才说了女朋友？游戏里有女朋友这个英雄吗？少说废话！”
“......”
机场。
李钰和三个女同事以及两个男同事一块走着。
走向接机站的时候。
女同事王雅如和李钰低声说：“最近同事们都在议论你。”
“哦。”
李钰神色淡定。
议论什么？
无非是，上次有人看到自已和张杭在校园里走，知道了这件事呗。
无论在什么地方，背后嚼舌根的人，都很多。
“但我超级羡慕你啊。”
王雅如轻笑着说：“我觉得你们肯定是真爱。”
“当然。”
李钰言简意赅。
另外一个女同事，自顾自的走着，并不参与这边的谈话，和李钰的关系，也比较一般。
“你们什么时候在一起的？”
王雅如又问。
“有段时间了。”
“你压力一定也很大吧。”
“有时候是。”
能给她带来很大压力的，就只有韩乐乐。
她有时候还很心疼张杭，毕竟张杭不爱韩乐乐，却要忍着去和对方接触交流，假装的很爱她......
“不过很快就好了。”
王雅如感慨的说：“他很快就毕业了，只是我有一点啊，你说他要小几岁，额，就是，会不会走到最后啊，就是考虑结婚的问题。”
“等他毕业，我们就结婚了。”
李钰看向她，面带一丝微笑。
这一刻，阳光刚刚好，透过窗，照在李钰的侧脸，更加的渲染出了高贵的
