“大家最近都辛苦了，工作效率也特别高！”周阳在科室群里发了一条消息，“我寻思着，咱们好久没聚餐了，找个时间大家一起吃个饭，放松放松？”
“好啊好啊！”
“周科长大气！”
“必须安排！”
群里瞬间炸开了锅，大家纷纷响应。老张没有在群里说话，但周阳私下问他时，他也勉强点了点头，表示“看情况”。李文则回复了一个“收到”。
周阳选了一家性价比高、口味不错的饭店，离单位不远，方便大家下班过去。聚餐那天，科室里除了几个实在有事的，基本都去了。
饭桌上气氛很轻松。没有领导讲话，没有工作汇报，大家就是纯粹地吃饭、聊天。周阳坐在主位，但没有摆架子，时不时给大家夹菜，跟大家开玩笑。
年轻同事们放开了，聊游戏，聊电影，聊周末去哪玩。老同志们也打开了话匣子，聊家常，聊以前单位的趣事。
周阳适时地跟大家碰杯，敬老张，敬老陈，感谢大家的支持。他没有提工作上的事，只是单纯地表达感谢和关心。
老张喝了几杯酒，脸色缓和了不少。他看着周阳，眼神复杂。周阳主动给他倒酒，听他讲以前科室里的“光辉岁月”，时不时捧个哏。老张虽然嘴上还是硬邦邦的，但话里少了几分阴阳怪气，多了几分对往事的感慨。
【老张：这小子，真能装啊。】【不过这酒确实不错……唉，想当年……】
李文坐在周阳旁边，话不多，但一直在观察。他看着周阳游刃有余地在饭桌上周旋，把每个人都照顾到，让气氛始终保持热络，眼神里闪过一丝不易察觉的佩服。
一顿饭吃下来，大家的关系拉近了不少。酒酣耳热之际，那些平时藏着掖着的话也说了出来，一些小误会也解开了。
从饭店出来，夜风吹过，带着点微醺的惬意。大家互相搀扶着，笑着道别。
周阳站在路边，看着同事们三三两两地离开，心里充满了成就感。
【这波情绪价值，拉满了！】【吃饭喝酒，永远是拉近关系的王道！】【系统，我的积分是不是又要爆表了？】
【系统：检测到宿主通过聚餐，为多名目标提供情绪价值“放松”、“开心”、“被融入”。积分+45。】
【系统：检测到宿主获得同事（年轻、老同志，包括老张）的好感和认可。积分+30。】
【总积分+75！】
周阳感觉浑身充满了力量，不仅仅是系统带来的身体素质提升，更是因为这种被认可、被接纳的感觉。
第二天上班，科室里的气氛果然更好了。大家见面都笑呵呵的，说话也更随意了。工作的配合度更高，效率也噌噌上涨。
这份变化，自然逃不过办公室主任的眼睛。
一天上午，主任把周阳叫进了办公室。
“小周啊，坐。”主任指了指他对面的椅子，脸上带着赞许的笑容。
“谢谢主任。”周阳落座。
“最近综合科的工作状态很不错嘛。”主任端起茶杯，慢慢喝了一口，“我听很大的提升。”
主任看着周阳，眼神里带着明显的认可。
“这都是主任领导有方，大家共同努力的结果。”周阳谦虚地说道，“我只是做了一些微小的工作，主要是同事们给力。”
“哈哈，你小子就是会说话。”主任笑着摆了摆手，“不过你做的那些流程优化，确实很实用。还有，我看大家最近关系也处的不错，精气神都不一样了。”
“是，大家都很积极。”周阳点头，“能为大家做点实事，我也很高兴。”
“嗯，很好。”主任满意地点头，“继续保持。年轻人嘛，就是要多想办法，多干实事。”
周阳心里乐开了花，这波情绪价值，直接给到大领导了！
【主任这波夸奖，舒服！】【稳了稳
