题是非凡传媒ip0上市之前，公司内部分原始股比例的问题。
作为老板，陈凡从来不会吝啬。
甚至可以说非常慷慨。
他从来不会亏待跟着自己一块打天下的员工。
跟上次的非凡微博上市一样，这次陈凡同样打算拿出一部分内部原始股，用来犒赏三军。
公司将会成立股权激励委员会，针对核心高管，核心技术负责人，资深员工，潜力员工等不同岗位都设置了明确的分配方案。
之所以这样做一是为了奖励大家，二是利益绑定。
如今在国内，非凡传媒的员工可是非常吃香的，尤其是一些关键岗位，比如说综艺节目的导演，摄影，幕后剪辑等团队，都是同行公司挖角的目标。
而且有的公司直接开出了双倍工资，去年一度让非凡传媒的综艺团队损失非常严重。
好在整个公司的岗位培训制度非常完善，从一开始就设置了老带新的方案。
哪怕是一个关键岗位的员工被挖角，立马就能有新员工顶上，不至于没法正常开展工作。
这次的股权分配，算是彻底把所有人跟公司的利益绑定在了一起。
会议最后，陈凡敲了敲桌子。
“诸位，距离年底还剩下不到几个月了，最后的冲刺阶段，大家再接再厉，争取成功上市，取得一个完美的成绩。”
周王朝几人笑呵呵地鼓起掌来。
散会之后，陈凡留下马小帅。
“这次我从我的个人股份中拿出一部分划给你跟宋琳琳，算是送给你俩的礼物。”
马小帅愣了一下。
“这不合适吧？”
陈凡拍拍对方肩膀。
“行了。
自家兄弟，没必要讨论这个。”
“对了，你现在没事吧？跟我出去一趟。”
“去哪？”
“去了你就知道了。”
“对了，这几天你就先别做饭了。
晚上记得去我家吃饭。”
“废话，老子不去你家难道让我一个人在家吃饭？我媳妇儿还在你家呢。”
“少废话，老子还没向你收饭钱呢。”
“滚蛋！”
看着董事长跟监察部的马经理互相“谩骂”
进了楼梯，不少员工忍不住苦笑摇头。
整个集团内，估计也就只有马经理敢这样跟董事长讲话了。
两人从电梯直达地下停车场。
张顺已经把车开出来了。
除了张顺之外，后面还停着一辆埃尔法保姆车。
马小帅有些意外。
“这是要去哪？”
“废话。
赶紧上车，陪我去机场接个人。”
马小帅一瞪眼。
“啥人这么大谱？竟然需要你亲自去接？”
