第96章：玩家招募令
【34oo字大章！
求书架！
求追读！
】
临时会议室的白板写得密密麻麻，红笔圈出的“玩家招募”
四个大字被阳光照得烫。
我盯着屏幕上的申请数据图表，指尖在“技术能力”
和“游戏理解”
两个维度间来回滑动——近万份申请里，有一半是冲着“星陨员工福利”
来的，真正懂游戏、能干活的，怕是连十分之一都不到。
“咱们得挑最懂游戏的人，不能光看技术。”
我把笔往桌上一扔，笔帽滚到夜鹰脚边，“上次招的两个程序员，简历写得天花乱坠，结果连《我的世界》的红石电路都搞不懂，还说‘玩家创造都是花架子’——这种人招进来，不是帮忙，是添乱。”
夜鹰扯下口罩，露出满是胡茬的下巴，往椅子上一靠，机械臂搭在桌沿：“那这‘游戏改革理念’怎么量化？”
他抓起桌上的申请简历，翻了两页又扔回去，“有的玩家嘴上一套，说什么‘要打破资本垄断’，手底下却连个简单的剧情分支都设计不出来；还有的人，把招募当成‘追星现场’，问的全是‘沈总平时喜欢喝什么咖啡’这种废话。”
“可以用模拟测试。”
沈青荷突然从技术区探出头，黑框眼镜滑到鼻尖，露出双亮得像星星的眼睛。
她手里还攥着块面包，嘴角沾着奶油，“让他们在特定游戏场景里自由挥，比如给个空白的虚拟战场，让他们设计战斗系统；再用系统分析创造力和逻辑思维，分数达标的才能进下一轮——就像《哈利?波特》里的分院帽，靠谱又公平。”
我一拍大腿，差点把桌上的咖啡杯震倒：“就这么办！
青荷，你和鬼手搭建测试环境，重点做‘战斗系统设计’和‘剧情逻辑校验’两个模块；夜鹰，你去论坛和社区帖，把这事炒热，标题就叫‘星陨玩家招募令：你敢来定义游戏的未来吗？’，再附上年薪2o万+期权的福利，保证能吸引真正的人才。”
“得嘞！”
夜鹰抓起帽子往头上一扣，机械臂夹着笔记本电脑就往外冲，“我这就去开直播，顺便把小宇他们请来当‘招募大使’——有他们站台，比请顶流明星还管用！”
接下来的三天，星陨的玩家社区彻底沸腾了。
小宇坐着虚拟轮椅在直播里分享“被星陨拯救”
的经历，小雨的虚拟形象举着“我要当剧情设计师”
的牌子，连退休的“樱花大叔”
都重新开播，带着观众回忆“老游戏时代的纯粹”
。
申请数据像坐了火箭似的往上涨，从一万份冲到了五万份，服务器后台的审核邮件堆得像座小山。
“这‘代码侠’有点东西啊。”
鬼手突然从服务器堆里钻出来，机械义眼的红光对着屏幕猛闪。
他把一份测试报告推到我面前，上面的分数栏写着“98分”
——是目前的最高分，“仅用3o分钟就设计出一套动态战斗系统，还自带‘环境交互’功能，比如玩家能召唤闪电劈中潮湿的地面，造成范围麻痹效果，比咱们团队之前想的方案还周全！”
我凑过去看测试录像，屏幕里，一个戴着虚拟面具的玩家正在战场里穿梭。
他操控的角色没有用华丽的技能，而是利用地形设计陷阱，用简单的“石头+藤蔓”
组合，就把系统预设的十个ai敌人困得动弹不得，最后一个“落石术”
直接团灭——整个过程行云流水，像在看一场精心编排的游戏教学。
“这家伙的逻辑思维比不少程序员还强。”
沈青荷端着杯热可可走过来，喝了一口才现拿错了，是我的黑咖啡，皱着眉头咽下去，“你看他设计的技能冷却机制，不是固定的时间，而是根据‘玩家体力值’动态调整，体力越低冷却越长，既平衡了强度，又增加了策略性——这种细节，咱们之前
