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第712章 资源管理与后勤保障(3 / 4)

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,如何能够保障,给战争巫师们提供最高品质的资源供给。

这一轮中,尤里和莉娜更像是鉴定师,他们需要分辨出提供的材料中,哪些是错漏的,哪些是受过污染的,哪些是品质不达标的。

对于尤里和莉娜来说,从小就上过通识课,受过家族的培训启蒙,再加上有魔药辅助系统,几乎不存在错漏的可能。

普通难度中,他们需要辨识世界资源,将在这个世界观察阶段收集到的资源进行初步评估,上报汇总,从而申请对应级别的作战规模。

这是一个很重要的环节,会和超凡体系评估一起,作为战争发动的核心机制。

如果评估错误,会有很多麻烦。

少了可能错失珍贵资源,多了又可能导致无法负担战争成本。

责任重大。

到了困难难度,选手们的身份是副指挥,需要他统筹负责全军的资源开销,保障世界规则的有效侵蚀,还要将异世界的资源找到利用的方向,并且合理表明价值。

包括魔药、魔法设施、魔法物品的资源调配,伤员处理,战争巫师士气维持,生存必需品的供给,安全措施管控,都归选手负责。

事务繁琐,权利极大,可以直接干预战争的走势,甚至战略的重心。

战斗只是困难难度的一部分,如何通过后勤能够让战斗巫师们的战斗能力提升发挥到最佳,这才是这一关的意义。

莉娜和尤里他们本身就是魔药师,所以他们大部分的选择,都是从魔药入手,通过魔药辅助系统,尝试开拓新的魔药配方,建立后勤产线。

按照他们的计划,打算从魔药开始,然后再慢慢整顿拓展到其他,从而全面提升战争巫师们可以配置的魔药品质。

而且莉娜和尤里还有各自的绝技。

莉娜通过均等幸运天赋,在拓展初期,保持自己一直处在较高幸运的状态,这样的灵感不怎么间断。

而尤里则是依托于自身体质的高抗性,尝试异世界的各种资源,以身试药,更快也更全面的掌握各种材料的应用方式。

正常来说,莉娜和尤里两个人都将自己的天赋发挥出来,通过这一轮培训没有什么问题。

他们也同样这么认为。

但是没有想到的是,艾娃后来居上。

爱娃并没有选择主导任何一个方面,而是通过对于概念的敏感性,将特定人员安排在了特定的位置。

对于供给的资源,也是直接找到对应的供给部门,随后重新选择供应商,加大报酬和分成,签订分成协议。

高报酬,高要求。

艾娃将自己放在了监察者的位置。

因为天生的概念过敏,再加上本身共生带来的时间流速操控,所以艾娃可以在极短时间内完成对于材料品质的评估。

并且她还可以根据魔药辅助系统提供的各种建议,对于异世界产出的材料,让供给商们对指定方向研究。

消耗损失艾娃承担,但是主体产权仍旧收归她所有,但是可以提供一小部分分成。

看在高额的报酬上,自然是满口同意。

更何况,艾娃已经说了,如果失败了,所有的损失由他承担,但是如果研究成功,他们还能从中占一笔分成。

这样的好事没有人会拒绝。

很快他们就发现,研究方向是对的,各种新型的产物层出不穷,而且在异世界更是有效。

因为他们也在产权中占据抽成,所以根本不用艾娃催促,他们就提前一步将产品生产出来,巫师们也以此来扶持自己的势力。

从异世界产出的资源愈发的多,创造出来的产品效果也越好。

更多可能的方向,在艾娃的指点之下,被挖掘出来。

很快,大量的势力就自然而然的团结在艾娃的身边。

形成了一个错综复杂的利益团体。

正常

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