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1172.第1172章 企业形象(2 / 2)

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认识到问题的严重性,并向国会做了相关汇报,要求支持解决特种兵严重流失这一问题,否则,保持特种部队的战斗力将成为一个大问题。

所以美方已经出台了一个“关键作战能力保持”计划,投入上亿元巨资挽留那些行将离职的特种部队老兵,希望能够缓解人才流失的危机。同时也限制佣兵公司过度展,变得难以控制。”

“也就是说,我们近段时间很难从军方挖人了。”林锐耸耸肩道。

“理论上是这样,不过我们可以从其他地方想办法。”龙正午对林锐道,“就是你现在手里的这份资料。”

林锐道,“像是人员名单。”

“是失踪人员名单。”龙正午道,“这是近一年来,在利比亚行动之中失踪的一些雇佣兵好手。根据情报,至少有百分之四十还活着,因为他们都是最好的战士,能在最艰难的环境之中活下来。之所以被列入失踪名单,是因为他们的公司不愿意承认这些人被俘了。”

林锐沉默了一会儿道,“因为钱的缘故?”

“是的,如果这些佣兵公司承认他们被俘,那么按照合同就要承担营救的责任,甚至在必要的情况下,向俘虏他们的武装分子支付高额赎金。没有人愿意这样做,因为这只是生意,没人愿意做赔本生意。”龙正午道。

“你是想让我把这些人救出来,用他们来解决我们的人手问题。”林锐点点头道。

“聪明。这样做有两个好处,先,是会赢得这些佣兵的人心。第二,会造成足够大的影响,确立国际佣兵联盟的现实地位。以显示我们和其他公司的不同:我们同样支付高薪,而且我们重视每一个雇员,并勇于承担责任。”龙正午道。“如果能造成这样的影响,就能既解决兵源的问题,又能树立企业形象,一举两得。”

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