【你都定调子了，还让我说什么？】
邱兆国心中暗暗吐槽，但想到这可怕的数字，再想到会后将要面临的局面，知道若是现在不争取一下的话，后面只会有更大的苦头吃，只能硬着头皮，忧心忡忡道：“董事长，一下子20%，会不会太高了？您看，能否适当调低一些？或者小范围的试点一下，看看反应？我担心，如果这么通知出去，会在集团内部甚至社会上造成不小的震荡……”
安江这里的是数字，但是具体下去，那就是一个个的人。
谁被精简，哪个部门被裁撤？
领导嘴里的一颗唾沫星子，就是压死人的一座山啊！
哪怕他作为人力资源总经理，作为主抓报告出炉之人，很清楚华金集团的办公室机关确实存在着较为严重的人浮于事的情况，也明白安江这么做是对的，可是，想到将要面临的困难，就还是有一种想要望而却步的感觉。
“就是因为震动大，所以，才必须要一步到位！”安江一摆手，打断了他，语气不容置疑道：“长痛不如短痛，华金集团这座大厦，内部的朽木太多了，不大拆的话就没办法大建，就没办法重新焕发新生！”
邱兆国干笑着垂下头，拿着报告，只觉得沉重得就像是一座山。
“还有谁有意见？或者是不同的看法，现在提出来！如果都不说话的话，那就默认通过，就由党组和你们一起来讨论具体的方案！”安江没再理会邱兆国，而是环顾周遭，朗声道。
场内众人目光变幻，却不知道该说什么。
谁都知道，这是一个不折不扣的善政。
但难题也是客观存在的，只是，所有的难题，都很难拿到明面上来说。
最终，还是陈楷打破了沉默，向安江询问道：“董事长，如果是不存在人浮于事、不需要精简机构的子分公司，也要精简优化20%的办公室机关员工吗？”
“不需要。”安江一摆手，朗声接着道：“不过，存在于不存在，不能是你们的一句话，要拿出翔实的数据来证实。”
陈楷立刻点头称是，进行了记录。
“还有其他的问题吗？”安江环顾四周，继续询问道。
会议室内鸦雀无声，无人敢应声。
“都不说话，那就是默认支持这项工作了！既然这样，那之后的工作中，就不要跟我诉苦叫难！不要说我安江搞一言堂，不给你们开口的机会！还有，关于是否推进此事的议程，只在今天的会议上讨论，事后无论任何场合，都不能再否认！”安江见状，沉声道。
他知道，这些人的心里存着不少的心思，但都是没办法说出口而已。
他就是要把这种强势的态度给竖起来。
这件事，就是需要有大决心才能办成，如果连他这个主要推动者说话的态度都不强势，那么，怎么让其他人去推进这件事情呢？
“董事长，我还是觉得，这件事情的本意是好的，但是，贸然推进存在一定不稳定因素，甚至会让外界认为我们华金集团的经营状况出现了重大问题，所以才搞这种精简机构人事的举动，还请您三思。”邱兆国犹豫再三后，向安江道。
安江笑了笑，平和道：“兆国同志，你说的这些都是想当然的情况，我们的话，要有依据，要经得起推敲！人事改革就是华金集团的经营出现了重大问题？存在不稳定因素，是具体存在哪种不稳定因素？这些话，都要说明！我们是关起门来开会，要畅所欲言。”
邱兆国嘴唇翕动，不知道该如何回答这些问题。
这些困难，如何去拿出依据来证实？
“好，你不说，我来说。”安江笑了笑，目光掠过邱兆国，然后看向周遭，拔高了与调道：“为什么兆国同志会有进行人事改革，就会让人觉得华金集团的经营出现了问题呢？因为过去很多企业这么搞，确实是因为经营不善，不得已而为之！是断臂求生，是无奈之举！”
“但我们
