能够发几个月的或者是还有几个月发不了，只能是后续的事情了。
总比一分拿不到要强吧。
“现在没有必要，等到以后再说吧。”
对于这个事情，牛局现在没有给出答复，其实也就是觉得这个工厂起死回生还是要经历几年时间的，不可能一蹴而就。
那么在现在安排一个上面的财务过来也没有必要。
“也行！”
“那么现在我们就正式接手这个工厂。”
“王厂长，麻烦你带我们转一转吧。”
易天赐需要了解一下这个工厂里面的这些机器到底有多少，还有就是折旧情况如何？是不是有升级的可能性？
另外就是要看一看，这个工厂里面的这些工人们精神面貌如何。
假如不够积极的情况之下，那自然是需要去针对一下。
还有就是王春之前所说的那些积压的原材料到底如何？易天赐也是需要了解清楚的。
只要是就像王春所说的，这些原材料保存的非常不错，并且还能够用好几年的话，那也是非常值得的。
不过。
按照之前的这些领导人所说的话，可以看得出来，上面的领导人并不知道这个工厂当中还积压了这么多的原材料的事。
因为这些东西也是钱呀。
“领导，现在这个厂子是您的了。”
“关于人事任免方面，有什么安排？”
在把厂子里面仔仔细细过了一圈之后，并且也听了王春的各种介绍，重新回到办公室之后，王春就开口问道。
“对于工厂里面的人事情况暂时我不会动，也就是说你依然是这个工厂里面的领导人。”
“不过以后不再是厂长，而是副厂长。”
“但是从本质上面来讲的话，你依然是厂长。”
“因为我们不可能一直在这边待着，主要做事情的还是你。”
“具体的管理经营方式，我稍后会给你一个材料看一下。”
“对于现如今工厂里面的这些机器要全面升级。”
“我大概也看了一下，这些机器太落后了，全部折旧处理掉。”
“大概三天的时间，会有新一批机器出现，这些机器绝对不会比现在老外使用的那些差。”
“到时候你可以从各大车间里面选择出来一些有经验的老手。”
“我会安排人培训他们尽量用最短的时间学会如何去操作进机器。”
“在之后就由这些人去带动别的工人去学习。”
“既然现在已经社会进步了，也有了竞争对手了，那么我们要做的工作自然也是要与时俱进。”
“假如还有人思想比较落后，那就让他们暂时退出关键的岗位。”
“从原则上面来讲，整个工厂里面所有工人都会留下来，而且工资我会给他们发。”最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢
