而生。
“大卫……”
诺顿的声音带着嘲讽，“呵……听着，我知道去年那件事让你不太痛快，但现在是开玩笑的时候吗？用这种……这种廉价的科幻故事来吓唬人？你觉得这很有趣？”
固有的偏见和私人恩怨，轻易地蒙蔽了理性判断的窗口。
人类总是倾向于用自己熟悉的认知框架去套用未知事物，一旦不符合，便归结为谎言或玩笑。
这种认知上的惰性，在危机时刻尤为致命。
……
大卫简直要气疯了。
“诺顿！我他妈没开玩笑！就在仓库里！那东西的残肢还在那儿！一截被门夹断的触手！你去看看！亲眼去看看！”
“够了！”
诺顿提高了音量，脸上显露出被冒犯的恼怒，“别想拉我去看什么恶作剧道具！我不会配合你这种低级趣味的！”
他的固执和毫不掩饰的怀疑，彻底激怒了大卫。
为了比利，为了所有人的安全，他必须让这个自以为是的律师认清现实！
“你他妈非得亲眼看见才信是吧？！”
大卫猛地上前，试图抓住诺顿的手臂，想强行把他拖去仓库，“走！跟我去仓库！你看看那到底是什么！”
“放开我！大卫！你疯了！”
诺顿激烈地反抗着，两个大男人在货架间推搡起来。
这边的骚动立刻吸引了所有人的注意。原本就惶惶不安的人群围拢过来，不明白发生了什么。
“怎么回事？他们怎么打起来了？”
“不知道啊，好像是因为仓库的事……”
“仓库里到底有什么？”
超市经理也挤了进来，焦急地劝架：“住手！都住手！现在是什么情况！你们在闹什么？！”
大卫喘着粗气，指着诺顿，对围观的众人大声喊道：“我没闹！我在告诉他真相！仓库外面有怪物！像章鱼触手一样的东西，把诺曼拖走了！杀了诺曼！他想当鸵鸟，不信！”
人群一片哗然。
“怪物？”
“触手？”
“上帝啊……他说的是真的吗？”
经理脸上的表情从焦急变成了哭笑不得：“大卫……你，你说什么？怪物？触手？这……这听起来像是五十年代科幻电影里的桥段……”
这也是普通人正常，也最典型的反应。
当超乎寻常的恐怖降临时，第一反应往往是拒绝相信，并用自己文化储备中最接近的、但已被定义为“虚构”的意象来类比，以此获得心理上的安全感，仿佛在说“看，这只是电影里的东西，不是真的”。
眼看局面就要陷入僵局，一直沉默的奥利站了出来，他对经理说：“经理先生，我知道这听起来很疯狂……但是，我们亲眼所见。也许……也许您应该亲自去仓库看一下？就在门下面，应该……应该还有点残留的东西。”
经理看着奥利认真的表情，又看了看激动的大卫和一脸不屑的诺顿，犹豫了一下。
相比于有明显私人恩怨的诺顿，他相对中立。
更何况，去看看又不会少块肉，多走两步的事……
“呃……好吧，我去看看。”
他深吸一口气，“大卫，奥利，你们跟我来。诺顿，你也冷静一下。”
最终，只有经理巴德、大卫、奥利以及另外两个好奇又胆大的店员去了仓库。
诺顿冷哼一声，抱着手臂站在原地，仿佛在坚守他“理性”的阵地。
真相往往只被少数人亲眼见证，而大多数人宁愿相信多数人的沉默或权威的只言片语，也不愿直面可能颠覆自己世界观的证据。
这是群体认知的悲哀，也是信息传播的常态……
几分钟后，前往仓库的几个人回来了。
经理的脸色变得和刚才的吉姆一样惨白，甚至更甚。
他脚步虚浮，眼神里充满了难以置信的恐惧。
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