“欸，是我吗？”
郑祈晴指了指自己，似乎刚刚才反应过来。
“不然你以为我把你留在家里是为了什么？”郑祈雨双手一摊。
“难道不是姐妹情深，我们破镜重圆......”
说这话时，郑祈晴还颇为浮夸地做了个用手背擦眼泪的动作。
显然，她也在开玩笑......
看起来经过这段时间的适应，她也终于能放开一些了，不会再一副见到偶像的小粉丝的表现。
只不过跟“调查员-蛇”对视超过一秒这件事，对郑祈晴还是有些挑战.......
反正在这种氛围下，郑祈雨开始更为详细地介绍起，“明华集团”内部真正的顶层员工的状况，以及实现“改朝换代”的方式。
“简单来说，就是原本公司内部的一些规章制度和工作流程，在‘星币’力量的影响下，逐渐成为不能违抗的‘规则’。”
郑祈雨敲了敲茶几，给阿兰使了个眼色，让这位“安全主管”出门去叫了个什么人，同时解释道。
关于这点，高异确实是可以理解的。
各种规则系能力，一直都是“老板”的权柄，像“血月飨宴”中的那位计多道，就是个绝佳的例子。
而在“机械铸神”副本里，高异也见识了一个公司被无法撼动的“规则”所控制的样子.......
按照郑祈雨的说法，“明华集团”内部没有到“智者集团”那种地步，但是具体决策层做出包括更换总裁的重大决策的方式，却变得极为僵硬。
“所以，具体要怎么做呢？”
高异充当了下捧哏，等待着对方的回答。
“很简单，投票。”郑祈雨依旧面色不改。
“投票......”高异似乎理解了，为什么郑祈雨说这是个类似于《继承之战》和《亿万》的故事。
一旁的郑祈晴也在这时再次开口，以内部人士的口吻进行着讲解：
“包括老头子在内，现在‘明华集团’的董事会一共有七个人，任何公司层面的决策都是要过半的人同意，任何重大决策都需要起码五个人同意。”
“我猜猜，让郑明华滚蛋肯定是个‘重大决策’吧。”
似乎是有些热，“调查员-蛇”脱掉了黑色羽绒服，露出了其中凸显身材的米色短袖衬衫，回应着郑祈晴的话语。
而这个动作和这道视线，都让那位粉发少女陷入了短暂的“故障”，好半天没说出一句流利的话。
最终，还是郑祈雨帮其解了围：
“没错，如果我们想在‘规则内’解决这个问题，就需要争取五个支持者——考虑到那个老不死的不太可能支持我们弹劾掉他自己，那就是六个人中我们需要说服五个。”
很艰难啊........
高异一边感叹着，心中却闪过了另一件事。
他还记得在出发前检查“标签系统”的时候，“挑战任务”中有这么一条。
“用规则而不是暴力的手段，战胜一个看似无法战胜的敌人”
莫非，指的就是眼下的情况？
用规则战胜......那还真是与“老板”有关的事情啊。
“我不太懂这种大公司的流程，但如果要让他们进行表决，就得开个董事会之类的会议，让所有投票的人集结起来吧，能做到这点吗？”
在高异思考之时，一旁的“调查员-蛇”先一步再次追问。
看得出来，她是个急性子。
“‘明华集团’是个跨国公司，董事平时都四散在全球各地的，这种会议大多都是线上，根本没有线下见面的机会。”
郑祈雨摇了摇头，接着道：
“而问题也就在这，更换董事长这种‘重大决策’，必须董事会成员得线下到齐再投票.......”
