p> 当好人可以，但是当慈善家绝对没得商量，张元林的一贯原则就是公平交易，如果非要有倾斜，那也必须是往张元林那一边！
头七很快过去，聋老太太也顺利的入土为安了。
之后街道办事处送来锦旗，当着街坊邻里的面隆重的表扬了张元林的所作所为，说他为各院起了个好头，做了个好榜样。
并且在秦淮茹曾经被授予光荣妈妈的光环之下，夫妻俩个都成了标榜人物，于是街道办事处理所当然的将聋老太太的房子分给了张家。
除了夫妻二人获得了寻常人难以匹及的荣誉，又因为他们家有5个孩子，有着充分的理由得到额外的房子。
当然了，这期间肯定会有反对的声音，但这是街道办事处直接下达的指令，背后更是有区级领导支持，这让那些心有不满的人只能偃旗息鼓，不敢再有丝毫的造次。
之后街道办事处的王主任更是当中表态，说如果哪一户人家也能养育五六个孩子，或者说能像张元林那样成为榜样，那么多给一套房子毫无问题。
众人一听这话，立马摇着头走了，这年头谁家有这能耐啊，连养活家里现有的人都很吃力，哪有心思再生再育，更何况各家都有些不可言说的矛盾，就更没心思放在后代上了。
至于学习张元林当榜样，这对各家来说更是虚无缥缈的事情，赚的钱自家都不够用呢，又怎么可能花别人身上？
就这样，张元林顺理成章，毫无阻碍的继承了聋老太太的房子。
而这，仅仅只是个开始。
……
自聋老太太过世后，一晃又是两年过去。
张元林始终关注着日子，算算时间，距离天灾越来越近。
最紧张的时代已经过去了，接下来将逐渐步入正轨。
各单位也是按照上级指示，开始大力发展生产，部分主力工厂更是恨不得二十四个小时连轴转。
但其中有两个显眼包却是与众不同，分别是张元林管理的轧钢厂和秦淮茹管理的纺织厂。
在极其完善的管理制度下，这两个工厂的工人工作效率极高，产品的合格率更是逼近百分之一百，相对的，这些工人们的幸福指数也是相当的高。
制度好就意味着工人们干活有盼头，合格率高就意味着不需要额外的加班，同样的时间却能比其他分厂的工人赚更多的钱，这不幸福谁幸福？
并且张元林夫妇因此还受到了组织上的多次嘉奖，成了行业内的领军人物。
要知道大部分的单位领导很怕接下改革的重担，就怕会把事情搞砸了，但张元林夫妇就跟初生牛犊不怕虎一样，上来就是大刀阔斧的干。
最开始的时候因为各种离谱操作，引发了不少的轰动，也惹来了不少闲话，但张元林夫妇笑到了最后，成了最终赢家。
这期间，张元林两耳不闻窗外事，一心放在厂内改革上，直到新的制度产生了明显效果，作为从未来而来的人，他自始至终都对自己的计划没有产生过一丝一毫的动摇。
秦淮茹就更别说了，如果可以的话，她会毫不犹豫的把命押注在自己男人的身上，所以在外界的议论说最猛烈的时候，她也依旧是无条件的相信张元林。
也正因为如此，夫妇两个齐心协力，张元林做规划，秦淮茹去执行，在轧钢厂取得改革成绩后不到十天的功夫，纺织厂也宣布改革成功。
很快，有部分领导意识到情况不太对劲，如果还跟以前那样故步自封，毫无长进，那么随着时间的推移，轧钢厂和纺织厂会越做越好，直到把某些分厂完全吞并！
于是乎，开始有大量的领导单独或者是组团到轧钢厂和纺织厂进行参观考察，希望能够学些皮毛回去。
张元林知道后毫不藏着掖着，表示十分欢迎各位领导的到来，他早就预料到了会有这么一天，这也是他希望看到的结果。
一想到不久之后会面临的新麻烦，张元林从很早就开始为如何顺利的避免自然灾害而绞尽脑汁。
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