新，但实际上把各部门的关系以及整厂的运作效率搅和的乱七八糟，一塌糊涂！”
“首先是工人大批量的调度问题，我在人事部干了也有十几年了，只听说整顿管理层的，却从没听说一上来就把基层搞的鸡飞狗跳，原本的老工人基本上都脱离了原来的岗位，然后又调来了一批没经验的新工人，美名其曰注入新鲜血液，保证工厂活力，可实际上极大的影响了生产效率。”
“然后是像秦工这样的高水平人才的打压问题，故意安排更多的工作量也就算了，待遇方面也刻意的降低，表面上说着什么待遇倾斜，不利于整体团结，甚至还说过仗着自己本事大吸工厂血，反对共产等十分过分的话。”
“当然了，领导层也不能幸免，但凡是提出反对意见的都被降了职位，可问题是补上来的领导大部分也都是新面孔，做事也不太行，根本不能服众，反正就是挺乱的，不过被新来的厂长这么一折腾以后，现在全厂上下都老实的很，怎么说就怎么做，一点儿反对的声音都听不到。”
张元林听后眼睛一眯，哼声道：
“动不动就给人换走，碰上这样的厂长谁敢说个不字呀，照你这么说，你们这位新厂长的火放的是挺有效果的，把整个纺织厂里里外外都给镇住了，不过你们表面上不说，心里肯定是不服气的。”
对方听后连忙摆手说道：
“甭提了，就上个月有几个嘴碎的趁着中午休息的时候吐槽了几句，不知道怎么的就被我们厂长知道了，结果隔了一个礼拜，那几个人就被调到了最脏最累的岗位去做事，唉，本来工作都是分配的，我们只能服从安排，经过这件事儿以后啊，可没人再敢背地里说坏话了！”
这话给张元林听愣了，好家伙，空降下来的新厂长本事不小啊，胆儿也够肥，居然在这个工人农民当家的年代搞起了霸权和专政，到底是谁给她的勇气？
想到这里，张元林心头一动，随后抬头看向对方，问道：
“听你这么一说啊，感觉你们厂子里很多人都是吃了亏的，重新学习新岗位，多做事也就算了，关键是新厂长这样折腾你们，工资待遇什么的有没有提升呢？”
对方听后又是叹了口长气，吐槽道：
“张师傅，您想什么呢，按照我们厂长的意思，愿意替集体分担压力，排忧解难的才有资格留下来，否则就走人，大家都是有家庭要照顾的，可惹不起！”
“不过话又说回来了，反正发的工资票证够一家子吃喝了，只要日子能过的下去就行，大家并没有太高的要求。”
感同身受般的拍了拍对方的肩膀后，继续问道：
“那你们财务那边都谁来管呢，光干活却不增加工资待遇，这得攒多少家底啊，等到了年底不得发个大红包给你们？”
听到张元林的调侃，对方摇了摇头，回答道：
“不可能的事儿，厂长这么抠门，哪里舍得给咱们发大红包呀，再说了，这都是公家的钱，我们拿不到，她肯定也花不了，就是存在财务科那边，到了年关好报账，上头领导一看，嘿，赚这么多呢，最后什么好事儿都落厂长头上，跟咱们这些出力的一点关系都没有。”
“至于财务科的那帮家伙们，我也不知道是啥来路，反正这半年已经换了四伙人，更换的这么频繁，我们倒是不担心会有人以公谋私，就是觉得没必要，但是一想到我们这些干活的也被这么折腾，也就不觉得奇怪了。”
打听到了自己想要的答案后，张元林催促着对方赶紧把请假条再开一遍，同时感慨道：
“哎，可惜这里不是轧钢厂，不然我肯定要去找厂长理论的，再不行我就往上报，就不信了，还真没人治得了一个厂长，也忒不把咱们当人看了，瞎折腾！”
对方听后唉声叹气道：
“可不是么，张师傅，我是真怀念您呐，想当年在轧钢厂，咱们这些底下的人心里有不满意的地方，宁可憋着找您说，也不愿意找上级浪费口舌，真就和您说的一样，可惜这里不是轧钢厂啊！”
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