肃的拍了拍张元林的肩膀，叮嘱道：
“小张啊，既然你已经有了正确的思路，那你也别想着走了，就留下来配合工程师们一起把这个项目彻底攻克，给它完完全全的拿下来！”
“然后这件事情我一会儿就召集所有的车间主任和相关人员开一个紧急会议，要求各部门做好准备，随时配合你们进行试验。”
“到时候材料，人员，还有其他的要求，随便提，在保证基本生产的情况下，全厂资源，任由你们调动！”
杨厂长能说出这样的话，说明他决定把这个项目的处理权交给张元林来负责了。
提供全厂资源代表杨厂长对这个项目的高度重视，让张元林来提要求，更是彰显了他对张元林的绝对信任。
毕竟张元林是能让大股东娄半城都信任的人，杨厂长根本没道理去过多的怀疑。
因为张元林身份普通，一介机修工而已，杨厂长能给他机会参与项目已经是相当照顾了，好在张元林争气啊，真就给折腾出来了。
这样也让杨厂长轻松不少，至少不用担心有人在背后嚼舌根，说他这样偏心张元林是故意做给大股东娄半城看的。
然后有了这样一个好开头，杨厂长也就能顺理成章的继续信赖张元林，甚至把指挥权都交给他。
对于杨厂长的叮嘱，张元林依旧是表现的受宠若惊，但心里是很满意这种做法的。
原本张元林的计划就是给工程师们引路后，接下来再想办法继续给工程师们提供引导，避免他们走偏或者在一些不重要的事情上浪费时间。
但现在没事了，指挥权在张元林手里，这无疑为张元林推动整体项目发展提供了极大的便利。
作为一个机修工，偶尔的一鸣惊人能迎来大家的重视和尊重，但是想要借此机会对别人指手画脚就不太现实了。
可如果是杨厂长的命令呢？
叮嘱完张元林，杨厂长又看向现场的工程师们，先是说着一些常用的官话激励众人，然后又要求工程师们和张元林相互配合，要以最快的速度把这个项目攻克。
因为十几个单位把设备分发带走后，原本的集体项目一下子变成了各大单位之间的比拼和竞争。
谁先能搞出名堂来，就意味着哪个单位能在行业内收获更大的名声和资源，兴许还能得到国家的重点关照，比如将来优先安排改革实验，提供更多的资金补助，还有就是交予更多的生产订单。
无论是哪一个，都能帮助这家单位平稳持久的发展下去。
单位的地位和产值上去了，领导们收益，工人们也享福，因为效益好的厂子总是能提供更多的福利和薪资，总不可能是效益差的厂子待遇比效益好的厂子更好吧？
现场的工程师们亲眼见证了张元林的脑洞和不一样的思路，都很认可张元林，然后又有杨厂长的命令，那这事儿就没啥好争论的，一起合作攻克项目就完事了。
像这种级别较高的项目，一旦完成就是荣誉加身，这个年代最看重的就是名声和荣誉，没人会拒绝好看的奖状和闪亮的奖章！
就这样，现场的气氛被杨厂长的专业话术带动了起来，后续将由现场的工程师们和张元林一起共同奋斗，争取早日实现项目攻克。
虽然张元林提供了准确的研究思路，但未来还是充满了不确定性的，想法是一方面，最后到底能不能成，怎么成，会不会遇到解决不了的问题，这都是未知数。
但张元林丝毫不慌，因为项目啥时候成，怎么成的决定权真的在他手里，这不是杨厂长说的，是张元林自己能真实把握的！
该说的说完，杨厂长又笑呵呵的对着众人说道：
“那什么，本来这么严肃的事儿，应该要开一个动员大会的，不过你们的时间很紧迫，就不折腾了，不过还是要稍微意思一下的，一会儿你们都去食堂二楼吃饭，我让厨房给你们单独加点菜！”
这话很明确了，不
