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第34o章 公益基金(1 / 2)

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【尽管李诚乾还是个刚成年的毛头小子,但他的能力也是有目共睹的,当然愿意相信他。

接下来的日子里,李诚乾日夜操劳。

他一方面安抚员工的情绪,承诺不会进行大规模的裁员降薪,让大家安心工作;另一方面,积极协调各部门之间的关系,重新建立起良好的协作机制。

他亲自带领团队处理那些停滞不前的重要项目,凭借着自己的智慧和经验,一点点地让项目重新走上正轨。

对于李承宗和李元吉,李诚乾并没有过多的指责。

他以大局为重,告诉他们,公司需要团结,而不是内斗。

如果想要坐上董事长的位置就要证明自己的能力。

在李诚乾的劝说下,李承宗渐渐意识到自己的错误,放下了心中的野心,开始积极配合李诚乾的工作。

而李元吉就是再不甘心也只能放弃,否则他就是在和所有人对立。

随着时间的推移,公司的情况逐渐好转。

各部门之间的协作越来越顺畅,重要项目取得了突破性的进展,业绩也开始稳步回升。

员工们重新找回了工作的热情,公司内部的氛围也变得积极向上。

曾经摇摇欲坠的集团,在李诚乾的带领下,再次焕出勃勃生机。

它就像一艘重新调整航向的巨轮,在波涛汹涌的大海中坚定地前行,向着新的辉煌驶去。

而李诚乾也明白了,一个真正的领导者,不仅仅是坐在那个高位上,更重要的是要为员工负责,为公司的未来负责,为社会做贡献,回馈社会。

是的,李诚乾专门建立了一个公益基金,为的就是弱势群体,其中包括但不限于帮助官方建设贫困地区,尤其是教育方面。

他知道贫困山区的人重男轻女的思想很严重,所以搞了个强制措施,就是派人走访调查,坚决父母以其他方式阻止女生上学,并免费资助女生到考上大学。

除了贫困地区建设方面的,李诚乾还建了一个工厂专招残疾人,并在附近盖了一栋宿舍楼。

总得来说就是环境保护、生物多样性保护、乡村振兴、文化传播、科技助老、助学帮扶、社区公益等方面。

社会进步,企业要以责任担当促进共同富裕和社会美好,为推动社会进步、实现可持续展贡献更大力量。

“不是!

李诚乾在干什么呢?他为什么不要那个位置啊!

这是他应得的。”

“唉,一切都结束了,李诚乾想逃离那里也正常,不过为什么后来还是留下来了呢?”

“李承宗?上一世还见过他好几次呢,这一世还是一样的容貌啊。”

“哎,这李元吉和李承宗怎么争起来了,这争就争吧,怎么把集团内部搞得乌烟瘴气啊,这两人没一个适合当董事长。”

“现在看来李诚乾是铁了心不想插手,到底是什么事情改不了他的想法呢?”

“集团之前出了那么大的事件,现在又内斗,受伤害的还是员工,浮尘集团旗下大大小小的公司有很多,员工至少都有十万了,而集团又面临着下跌趋势,肯定要裁员降薪来维持运转。”

“莫名共情员工了,要我都哭死了,原本好好的工作,突然就被辞退了,谁愿意接受啊。”

“连保洁都影响到了,李诚乾真的无动于衷吗?”

“不,李诚乾好像因为保洁而动容了。”

“真没想到是责任让李诚乾决定留下了,他和公主都是一样的人。”

“呜呜呜,不知道为什么忽然很感动,说到底李诚乾也就是一个商人,都说商人重利,可我在李诚乾的身上看到了商人的另一面。”

“无论经历了多少磨难,李诚乾的心里仍有一块柔软的地方。”

“看到李承宗回头是岸很是欣慰啊,就是李元吉竟然还不放弃,他难道很缺钱吗?”

“就是,自己没能力就别瞎蹦哒了。”

“看到集团在李诚乾的带领下越来越好真是开心。”

“我的天呐,

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