领导层，固然有崛起太快的原因，同样更有他走得完全不是轧钢厂的晋升路线。
看看何雨柱两次被提拔的原因吧，依次是因为抓了敌特得到表彰，另一次是因为发明创造被评为劳模，哪一次都不是轧钢厂内部的立功渠道。
可以说何雨柱用的全都是厂外的资源，全都是自己争取来得机会，根本就没有用上领导和厂子的渠道，和其他的中层干部没有丝毫的利益纷争。
有时候没有纷争也就没有牵扯，没有利益往来，加上当了副主任，何雨柱也只是守在自己的一亩三分田之内，根本就一点当领导的派头都没有。
何雨柱平日里也和厂子里的领导没有多大的联系，甚至打交道最多的竟然是李怀德这个副厂长。
针对于何雨柱这个有些佛系有点宅的样子，李怀德表示了极大的宽容，如果要是换另一个干部，李怀德绝对会下命令，然后聚餐、联谊等活动一个都不拉。
但是何雨柱本身技能坚挺，安分守己不惹是非，从来没有麻烦过李怀德善后时不时就给李怀德蹦出一个巨大的惊喜。
这样的手下，李怀德当然要使劲的纵容了。
不爱交集算什么毛病，李怀德认为，就何雨柱这能力和福气，只要其他人认识何雨柱就行。
用人方面讲究能力是李怀德一贯的理念，而让他最满意的就是何雨柱不是那种卫道士，不是那种迂腐的坚持原则的人，没有恃才傲物的臭毛病，还不挑领导的毛病。
简直就是领导心目中接近完美的下属人选。
耐着性子终于和一众领导应付完，何雨柱拔腿就朝着食堂跑了回去。
要是在继续待下去，何雨柱都还安排自己脑袋爆炸了。
这种交际应酬实在不是他的强项，否则他一个二十多岁的大小伙，也不至于整天的交际圈子接近于零。
表彰大会结束之后，何雨柱就将所有的精力都转移到了食堂的工作上面，展开了他准备已久的规范行动。
习惯了后世那种人和人保持距离的生态，何雨柱对于下属的要求也非常宽松，只要能够完成工作，其他的全都不在他关注的范围内。
从一开始何雨柱就没有特意去了解食堂所有员工的品性，他也不在乎对方是什么样的人，只要遵守他的制度，能够圆满完成工作要求，其他的何雨柱才没有功夫去管。
为了给所有人一个心理准备，何雨柱不得不使用了最为老套的办法，那就是给所有人开会。
等到午饭结束之后，何雨柱把三个食堂所有的人都聚集到了一起。
“这是准备干什么？”
看到身边的陈周，刘雨一脸轻蔑的笑容看了远处的何雨柱一眼，然后嘀咕了起来。
“这不会是新官上任三把火吧，咱们何大主任真把咱们当下面的打杂的了？”
“没办法，谁让人家现在当主任了呢！”
相比于性格奸猾的刘雨，陈周性格憨厚一些，对于何雨柱这个新主任，还是有那么一点担忧和害怕的。
虽然说很多规则都是以前的老传统，可是他也非常清楚，偷拿公家的东西是不对的。
可是行业当中的潜规则，大家都拿的情况下，不拿就是异类，你不拿别人怎么拿？
所以陈周也只能对于下面的人睁一只眼闭一只眼。
“呵呵，主任又怎么样，他何雨柱还能把咱们开除了？”
对于何雨柱，心胸狭窄的刘雨，其实非常嫉妒，都是主厨，何雨柱却像是一夜醒悟一样，不仅工技等级瞬间走到了顶端，随后更是和坐了火箭一样，副主任、主任接连提拔，而且还被评为劳模。
都是主厨，而且论资格，何雨柱可比他差远了，凭什么好事都被何雨柱给占尽了？
还有一个原因就是，前几天刘雨用饭盒装了半斤肉，结果到了厂门口，竟然被保卫科给扣住了，如果不是他和焊接车间主任关系不错，说不定当天晚上都得在保卫科过夜了。
向来信奉“厨子不偷，五谷不
