给挖过来！”
赵全军知道，现阶段在龙国内找管理人才比较困难。
国企的那些大佬暂时还不会离职下海。
而香江那边则已经有了成熟的管理体系，赵全军还是挖那边的人比较好。
他现在的时间比较充足。
先给霍冬打个电话把宫汉律挖来当人力资源部的主管，再让宫汉律把该有的管理层都给招齐就行了。
“赵董，你得赶紧在龙国招聘工人了，第一批工人要去我们丰田汽车霓虹的工厂学习，只有这样才不浪费彼此的时间。”
丰田翔太看赵全军在发呆，就提醒赵全军要赶紧招人了。
一般像这种合资厂的模式。
都是在本地招人，然后把人送到国外去学习，等这里的厂子建好了，国外学习的人再回来就行了。
最后再老带新，慢慢的，人员就凑齐了。
“这个？这个我已经找好人了，外交部在帮他们办手续，等手续办好，他们就能去霓虹了。”
赵全军不可能连这个问题都没有注意到。
他找的人都是能信得过的自己人，去了霓虹之后，肯定能把丰田汽车的那些造车技术学到手。
另外赵全军也知道丰田汽车肯定不会把他们的核心技术透露给赵全军。
目前大顺这个合资厂前期就是一个组装厂。
像发动机、变速器、底盘等核心部件的研发和制造技术，他们不会轻易转让给合资厂。
不过赵全军已经跟丰田汽车签合同了。
要是丰田汽车玩当面一套，背后一套。
跟赵全军搞什么技术转移黑箱化，那赵全军肯定要拿合同说话了。
“你找好人就行，我就担心合资厂的生产进度跟不上，第一批车一定不能出任何质量上的问题，质检部，我会从本部找最严格的质控员工来龙国。”
丰田翔太知道不能万事都随着赵全军的意思去做。
他这边必须要把控好生产部门。
说到底，就是不能砸了丰田的招牌。
赵全军也明白这个道理，他在跟丰田汽车合作的这段时间里，肯定不会搞这种自断根基的事。
就算要动手段，也得是在高层面去动手段。
“一切都交给监事长你去做了，我这人平时不太喜欢管事，回头我会安排一个人进生产部。”
赵全军一定要往生产部门也安插他自己的人。
恰好赵全军身边就有这么一位非常合适的人选。
那就是方文俊。
方文俊出身日产汽车，他本来就是日企的员工，现在来合资厂工作，刚好能发挥出他的实力。
兴安那边留下陆正德他们搞研发就好了。
