点头，表示明白。
干部科长稍稍停顿了一下，然后接着说：“开江县目前的经济主要依赖于海相天然气田来维持运转。然而，由于天然气田目前是由川东石油管理局下属的油气开采队负责管理，这使得开江县在资源利用方面受到了很大的限制，无法灵活地调配和使用这些资源。”
陈东莱这几天已经阅读过不少材料，对开江的状况有过了解：“石油管理局不仅是正厅级建制，而且归属于国家能源部和石油天然气总公司直接管理。除非省领导出面协调，不然很多业务都难以对接。”
谢顶科长面带微笑，微微颔首，继续说道：“经过全面评估，组织上注意到你在永安县经济开发区和峡山镇工作期间积累的丰富经验，特别是在与中船工业和柴机厂的并购合作中所展现出的卓越能力。这些经历使我们相信，你在国营企业改革和地企对接方面具备很强的处理能力。”
说完，谢顶科长目光凝视着陈东莱，似乎想要透过他的眼睛看到更深层次的东西。然后，他缓缓地说道：
“之所以提前跟你沟通这些，是因为组织上对你寄予厚望，希望你能够充分发挥自己的优势，全力以赴解决石油管理局与开江县之间的合作问题。我们相信，凭借你的专业知识和丰富经验，一定能够最大程度地发挥开江县自然资源优势，为其经济发展注入新的活力。”
最后，谢顶科长强调了这一点的重要性，并暗示这也是陈东莱前往柴机厂刷履历的真正价值所在。
一旦履历中包含了企业管理的相关经历，组织部门在需要相关专业干部时，就会优先考虑那些有实际经验的干部来应对紧急情况或解决棘手问题。
