几乎都能得到清晰准确的答复，不由得在心中赞叹了新领导的处事风格。
要知道柴机厂此前官僚风气严重，很多厂领导都害怕承担责任，在员工开除、资金拨付等重大议题上，完全不敢强力拍板；即便是琐碎的小事，也要畏首畏尾地将其提交给部门的办公会讨论，导致行政效率极其低下。
这其中有袁向阳权利欲望爆棚、总是试图乾纲独断的原因，厂领导们在这种一把手的压制下，缺乏能够独立决策的魄力，导致了如今的局面。
“一期裁员名单两千人，到目前为止完成了多少？照目前的进度，把六个车间的吃空饷职工和严重违纪职工全部开除，能裁掉多少人？”
林霖面色微微涨红，快速翻动着手中的文件，显然对这个没有准备。好在刚刚在食堂门口为陈东莱说明情况的那位寸头小伙子站了出来：
“部长，目前裁员已经进行到三车间，裁撤职工总计约五百一十人；比照目前的进度，六个一线生产车间的全部裁撤人数能够达到一千一百人左右。”
陈东莱兀自点了点头。这部分裁撤的职工都是乙类和丙类人员，裁撤他们的理由相当充足。因而也算是这轮裁员中最容易解决的一部分。再往后就都是难啃的硬骨头了。想到这里，他直接向开口，向下属们问道：
“有什么办法能够让无违纪记录的职工自愿辞职？”
