”
田毅抽出手帕擦了擦白衬衫，脸上换上一副和善的笑容，“或者，我该称呼你为……娃哈哈的公主？”
宗馥莉警觉地后退半步：“我不认识你。”
“现在不就认识了吗？自我介绍一下，我姓田，喜欢投资朋友，也擅长帮助朋友解决一些股份纠纷。”
田毅一边说着，一边递上自己的名片，“看宗小姐现在这个情况，应该是和你们公司的元老派产生矛盾了吧。”
“你怎么知道，你在监视我？”
宗馥莉更加警觉，又后退半步，不小心撞到了酒架，波本威士忌瓶相互碰撞，出叮当作响的声音。
“因为六小时前，”
田毅说着，调出手机拍摄的视频画面，“我正在你们二号基地旁边和张主任交谈，看到你们工人的精神面貌确实……有些不堪入目。”
宗馥莉一把夺过田毅的手机，视频画面里，那些下班的车间大爷大妈们满脸疲倦，嘴里却还抱怨着：“十二小时两班倒，老子都干了二十年！
那黄毛丫头懂个屁，改什么改啊……”
田毅松了松领带，不紧不慢地说道：“听这些工人的口气，宗小姐你是打算推行三班倒吧？呵呵，八小时三班倒理论上能提升28的人效，可要是照国外搬过来，那就是一场灾难。”
他用打火机炙烤着雪茄，“国外是国外，国内是国内。
当年丰田在长春的车间原本播放《樱花》，结果东北工人听着直打瞌睡，后来换成《咱们工人有力量》，产能直接涨了17！
所以啊，你得先懂得人情世故。”
宗馥莉不服气地反击道：“但三班倒确实能提升设备利用率，也提高了良品率……”
“数据漂亮有什么用？最后这些数据就算贴出来宣传，也只会被车间大爷们当成厕所纸。”
田毅点燃雪茄，吐出一圈浓浓的烟雾，“西方管理模型乘以中国工人习性，结果就是爆炸式增长的离职率。
想来你所在的二号生产基地试行车间离职率涨了不少吧，夜班效率的问题也没解决吧。”
宗馥莉愣愣地看着杯垫：“那你的意思是改革不了，就该继续让工人用人命消耗吃饭？”
“改革不是强迫，而是利益再分配。”
田毅手中打火机的火苗突然蹿高，“你的初心没有错，只是方法错了，你应该还不知道吧，你们家工会主席的小舅子就在隔壁开了网吧。
既然想要适应时代，那就要有适应时代的做法。
想要工人支持你，就得让他们切实感受到你的好。”
说着，田毅调出日本明治乳业车间的视频，“看看人家真正的智能工厂——操作台高度可以调节，能避免工人腰肌劳损，每隔9o分钟还会自动喷洒柠檬香氛提神。
再看看你的车间，想来你的工人都是蜷缩在纸箱上打盹吧，连一把符合人体工学的椅子都舍不得买！”
