的是「城市中心+直营店」的扩张策略，然而如家董事会却倾向于快加盟模式，以降低成本。
理念上的分歧，使得季琦这位如家ceo的位置恐怕坐不了多久了。
“旅集团一向喜欢通过加盟的方式来占领市场，而季总您一直坚持直营模式，以保证酒店的品质。
双方战略方向背道而驰，出现问题自然是必然的。
想来季总在如家的股份也所剩不多了吧。”
田毅用指尖轻轻敲打着杯壁：“您应该被要求签署了「两年内不得从事经济型酒店」的竞业协议，是不是快卸任了呀？”
这番话语，让季琦的瞳孔骤然收缩。
田毅心中也不禁有些感叹。
季琦在技术和运营方面确实有着非凡的能力，可在与董事会的谈判上却有所欠缺。
当初携程对外宣称，公司需要从初创团队转向专业化管理体系，季琦主动让出ceo之位，由梁建章接任，保留其董事席位。
说难听点，其实就是被边缘化了。
而他未雨绸缪提前筹备了如家，没想到如家的大股东旅集团在对待此事上，吃相更加难看。
季琦伸手抓起餐刀，切开一块惠灵顿牛排，酥脆的外皮碎屑纷纷落在财报复印件上：“田总调查得可真透彻啊！
但您知道如家最新加盟合同里藏着什么猫腻吗？”
说着，他蘸了蘸红酒，在桌布上缓缓画出一条曲线：“物业租赁采用收益分成模式，一旦出租率低于65，就会吞噬掉4o的毛利——这简直就是对连锁酒店业的一种破坏。”
“那您准备怎么办呢？您被协议束缚住了手脚，已经没办法再创立酒店了呀。”
田毅拿起一块季琦切好的牛排，似笑非笑地询问道。
“办法都是人想出来的。
既然不能直接开酒店，但我可以给酒店赋能——”
季琦无奈地苦笑了一下：“如家董事会那帮人根本不懂，他们只知道要求如家明年新增2oo家店，却还砍掉了it预算的3o。
没有强大的中央预订系统，这样盲目地规模扩张，最终只会是一场灾难。”
季琦提出的“酒店赋能”
概念，犹如一道闪电，瞬间激活了田毅的脑神经突触，四川94个区县，每个酒店赋能都能让酒店变为现成的人脉节点，这可比直接与刘汉对抗聪明百倍。
刘汉的势力无非就是依靠金钱招收小弟，再凭借靠山资源拿到想要的项目。
但在每个区县，那些能在当地经营酒店的人，无论经营状况如何，在当地都有着错综复杂的关系。
正所谓“县官不如现管，猛虎也架不住群狼。”
