遇到再多的阻碍，也无法撼动我的念头。”
“可现在却惊讶发现，情况完全不是如此。”
“只能说这个状况太夸张了，我们竟然完全没达到目的！”
许多人不由得互相宽慰。
毕竟这不是某个人的事，而是许多人共同的问题。
大家在这个时候，都显得很无奈，但无法说服徐浩按照他们的想法办事。
其实这个才是真正的常态。
“我们并非没成功过，从前当提出了合理建议，徐教授也愿意采纳的。”
“这次不过是凑巧没成功罢了，按照从前的惯例，教授肯定会设法验证说法的。”
“这是这位人才的职业信誉，从来就没出过问题，我们都相信这次肯定也会一样。”
许多胸有成竹，有着强大理论自信的人，不由得纷纷开口。
“各位啊，这个事情真的不必多想，相信我吧。”
“教授曾缔造过无数的奇迹，当然现在要是能够继续缔造，那对我们来说是天大的好事。”
“但如果他不能，我们就自动胜利了，但也需要理解他，毕竟人无完人。”
很多人互相安慰一番以后，就决定要报团取暖，所以现在谁也不想多说个啥了。
待得展开行动以后，就必要采取行动。
如果可以获胜，那一切都将看淡！
……
天光这边的内部人员提出主张，看起来是出发点极好。
但方式却引起了警惕。
法务部门立即和许多中层领导，纷纷来找徐浩询问情况。
徐浩看众人特别紧张的样子，不由得含笑安抚了几句。
“没关系，大家只是公司内部的争议，来和我提出一些建议。”
“现在建议已经完事，不必多想了。”
他是够慷慨的，众人在松了一口气以后，许多人觉得不该就这样算了。
“哼，公司还有没有规章制度了？”
“就能允许这些个家伙这样胡闹啊！”
“要是这种事持续下去，未来还有人遵守规定吗？”
“法不能向不法让步，这应该是基本的逻辑顺序吧？”
能够混成管理层，那必是各方面都很优秀，尤其是性格上。
对于这种试图拉低团队专业性，准备对抗公司秩序的行为。
纵然是徐浩亲自主张，单位这边也很难接受。
看到这种人这不想善意解决的时候，徐浩知道他也没资格强行干涉。
“我和各位说啊，天光不是什么不讲人情的单位，规矩是规矩，但该弹性的时候还是要充分考虑。”
他只能尽量帮衬了！
