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搞的这个时候，很多人还真是各种的惊讶，谁都没想到这些人到中年的家伙。
虽说看起来好像还挺窝囊，各种的学习传统文化、报班，努力的提升文化水平的家伙。
原本觉得轻轻松松就可以被掌控了，可是现在来看终究还是太小看人家了！
很多小年轻本还仗着体力好，就想坚持坚持，奈何这样的坚持很快就被收拾了。
面对这样的尴尬事，好多人真的是唏嘘。
在保安人员的奉劝下，这些老板此时方才逐渐的稳定，并不再去出手了。
“趁着现在老子还没有翻脸，赶紧给老子滚。”
“否则看到一次，就打一次，老子绝对言出必行！”
很多高材生都是大喊着野蛮，匆匆离去了！
……
消息传到了徐浩这边，很多人都被逗笑了。
“其实年轻人有些多元化想法，也不是坏事，只要确定还能该改变，就该多给些机会。”
“否则人家说你不虚怀若谷，排斥人才了。”
天光这边的好多人，都是围绕这些现象，笑着点评起来。
徐浩正在研究新的科研工程，面对众人的嬉笑，他倒是没有类似的感觉。
“这些年过去，发达世界对我们，对正发展的国家们造成的影响太大了。”
“要想消除这些影响，可能需要几个世纪的时间。”
徐浩摇了摇手中的笔，难免无奈叹息一声。
“这很容易吗？恐怕未必吧。”
“当然，消除影响还很遥不可及，但现实的问题是，在这样的影响下，国内的许多高材生得了软骨症。”
“这将对我国的工业和科研发展，造成非常深远的影响啊。”
现场的人才提起这些潜在危机，全都是纷纷叹息，思想层面曾有人指出过，绝对不能放纵太过！
否则的话就有可能酿成亡国的风险，这些事实曾在历史上被无数次验证过了！
如果说这些事实不被重视，反而要去各种胡乱坚持、甚至是争论。
最终连原则问题也可以拿出来探讨，那么这个社会和国家，相信也就快要走到尽头了！
“所以说，各位应该在企业文化上多多下功夫，并身体力行，搞些让大家能够走正路的规定。”
“至于那些强迫人的，没啥用的事，最好得过且过吧！”
