匆匆朝着大礼堂这边过来，又通过一番周折以后，终于找到了徐浩。
负责人见面第一句话就是反思。
“经过徐教授的批评，我单位郑重进行了反思和总结。”
“认为从前的工作方法存在极大的弊端，对于任务的分配存在严重的不合理性。”
“故而以后必然会进行深刻的整改，并欢迎来自社会面的监督。”
这位负责人还是相当的郑重。
“我公司自从成立以来，秉持着为社会服务、为人民服务的根本宗旨。”
“一心一意谋取发展，全力以赴做贡献。”
“长期以来坚持坚守社会、公众监督。”
“面对这次的失败，我们必然采取积极补救措施，还希望徐教授能够予以理解！”
徐浩看着这位负责人如此的态度，本来还想着要下逐客令的。
不过很快调整了计划，点了点头。
“这原本是贵公司的事，与我这个外人无关。”
“但既然提到了这些，那我就不得不多说几句。”
徐浩并没有丝毫置身事外的样子。
“无论过去、现在还是未来，人才都是第一位的。”
“剥削制度要不得，剥削思想也同样要不得！”
他看着眼前的这位老者。
“你知道作为领导往往是不能理解基层工作人员辛苦的，我知道，没有任何一种制度是完美的。”
“能够避免所有的不公平，但相对公平总还容易做到。”
将这事的关键给指了出来。
“如果以后你们对基层人员多些培养，将给中上层的福利，适当的分配一些下来。”
“改善下他们的生活环境、工资水平，那么以后再适当的提升下专业门槛，以锻炼出一支优质的队伍。”
“这都是在可以理解范围内的。”
“再继续这样搞赶鸭子上架，我看是没有前途的。”
老者连连点头，并没有反驳什么，满脸都是唏嘘和感叹。
“徐教授年纪轻轻，但对于制度性建设和科研创造上，果然有着惊人造诣。”
“相信如果要是能够获得你的帮助，我们这些小小的难题，将会迎刃而解了。
他现如今充满了求助的意思。
“只是徐教授，之前我们的确做错了事，还希望能获得你的理解...”
徐浩此番有点无奈，挥挥手。
“客气了！”
“不用这样，科学问题可以交流，我也特别欢迎各位这样做。”
简单安抚了几句，只好问他需要些什么，再按需给与其一些帮助了。
