很多人都在喊自己不赚钱。”
“可是一看下面的员工工资，已经很多年没有涨过了。”
“每个人都有权力去追求更美好的生活，这是人的本性。”
“老板想要把自己的身家翻几倍，加一个零，员工想着多加会儿班，多个几百块都是好的。”
“每个人所处的环境不同，追求也就不同。”
“老板的一辆新车，就是好几个员工的一年工资。”
“我从不否认有钱人的必要性，也更加认可富豪的消费，但是我更在意的是富豪的崛起，究竟惠及了多少人。”
“王总，我的态度向来都是坚定且统一的。”
“如果想要和银河科技进行深度合作的话，势必要接受我们的理念，认可我们的做法。”
“有钱大家一起赚，但是怎么分，必须要按照我们的想法向底层员工倾斜。”
“王总，你可以认真考虑一下。”
王东来说的这些话并不是在骗船夫哥。
他是真的这么想，也是准备这么做的。
银河科技的账上资金越来越多，已经不知道有多少人打着这笔钱的主意。
可以说，此时的银河科技因为长青液和等等一系列产品，已经成为国内民营企业的现金王。
之前，在有两千亿的时候，王东来就做出了规划，准备在两年内，把这笔钱花完，投入到各个领域。
结果，才过去半年时间，唰地一下，账上又多了一千多亿。
花出去的钱，还没有赚回来的多。
星火快递，既是为了让拼一刀用户有更好的快递体验，也是为了吸纳更多的就业。
目前的快递格局，快递速度在王东来看还有很大的提升空间。
只是因为没有了竞争，所以都不约而同地默契控制在了这个水平上。
王东来想做的就是当一条鲶鱼，去刺激市场，去淘汰掉那些不思进取的企业。
而对这些劳动密集性的产业，王东来定下的目标也很简单，那就是前期砸钱，后期稳定，保本为先，利润微薄，待遇从厚，人性关怀。
面对王东来提出来的想法，船夫哥并没有立即回答，而是认真地思索了一会儿，才出声说道：“王总，企业想要发展，有时候是必须要做出选择的。”
“BYD发展到现在，每一份资金都很重要，国内的竞争这么大，要是不能立即在市场上站稳，并且不断地地推动技术研发，很快就会被市场淘汰。”
“平心而论，贵公司能够对员工提供如此丰厚的福利待遇，这是建立在贵公司的高
