工人们不会在体力上出现问题，但精神高度紧张，长时间保持紧绷的状态，造成隐性的伤害，短期很难察觉，长期下来就不好说了，会并发多种疾病，还各种各样的怪病，如何界定这些责任本身就很难。”
“另外，就像福临电子这样的，也是比较突出的例子，它的管理和运作都是比较极端的，工人围着机器转，机器控制着人的行动、反应，久而久之人就会像机器一样运作，如同温水煮青蛙，这是个潜移默化的过程，当被这种行为模式主宰之后，人就变得冷漠呆板没有人味儿。但毕竟是人呀，精神上和心理上都会付出巨大的代价，等待一个合适的机会爆发出来。再加上福临电子守得像监狱一样，连不加班都会被视为异端的，更是连口活气都不给，剩下的就看把人压垮的最后一根稻草，什么时候加上去。”
“结果都看到了，这些年下来发生的事情。厂方一来怕外界的责难，二来不愿意放弃最有效率的运营方式，把出事原因归咎到各种理由上。就像刚刚这出，理由被安在了为情自杀上，推卸到你身上，厂方没有任何责任……”
这和道德没有关系，做企业是追求利润的，有谁会真把这个摆在前面，但为什么又有不少企业看上去还比较讲究？那是因为企业发展到一定阶段之后，追求利润和道德考量其实是重合在一起的，难以区分开。
就比如好不容易建立起一个品牌，有品牌就有了溢价，要长久维持这项利益，就要真材实料，讲诚信负责任，经常还要捐点钱，与员工共同富裕，赚钱和道德是一致的，整个社会都这样，就进入了良性循环，彻底告别资本积累阶段的不讲究。
金玉满堂莫之能守，富贵而骄自遗其咎。人说富不过三代，在时来新看来有些企业熬过创一代都难。
剩下来的路程，瑞芬一直没有说话，眉头轻轻锁住，一只手支在车窗边托起下巴，专注地思索着。时来新不时看她一眼，心情是轻松的，因为他知道，瑞芬的心结正在解开。
这边担心放下，他开始思量起今天的事情来。材料倒是很全，要花些精神把文字组织起来，写作时来新不擅长，这点上有些头痛。
这时候他突然灵机一动，一拍脑袋有了想法，对，就这么办。
到达海月后，他就马上打电话给小丸：“……给我找个搞水军的哥儿们，能办事儿的，最好在海月，对，……要快……，我等你消息。”
小丸其实能量很大，时来新以前还不知道，在“爱国者”网站混了一段时间后，才了解这网站很不寻常。
小丸给他的账号是高权限，可以看到大部分的专区，混的深了，触及到网站一些底层的东西，可不是表面上的愤青在发牢骚，涉及到许多的实务，或者说是业务，有五花八门的路数和服务，当然这都是有准入限制的。传说中的暗网大概也差不了多少，或者它干脆就是暗网的一部分，时来新这么猜测。
那小丸和他背后的那些人，就很值得玩味了。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢
