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第151章 小人弄权(1 / 2)

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午餐之后,照例是各个县区的主要领导,前来向李怀节这个常委副市长汇报工作的时间,李怀节根本没有时间午休。

李怀节在和县区领导交流期间,有意识地向他们介绍起什么是订单农业、为什么要发展订单农业、怎么发展订单农业;

并向他们提建议,市政府组织一个类似农贸公司,或者再由招商部门组成办事处的形式,在大湾区驻点销售,跑直销订单。

比方说,古荡县古安优质肉牛的订单,就可以和一些大型的餐饮公司洽谈,对他们旗下的大型酒店进行直销。

甚至还可以和民间企业结对子,比方说,和周国铭在大湾区的高档水产销售点接洽好,进行一场展示性销售。

李怀节相信,只要产品质量过硬,或者是价格优势明显,这种订单农产品生产模式是完全可以搞好、搞兴旺的。

李怀节离开将军县,给了柳奇志的调查组一个极其宽松的调查环境,柳奇志当然不会放弃这个大好机会,大展拳脚,开始紧锣密鼓的调查。

在这场有明显偏向的调查行动中,将军县县委办主任罗立伟、将军县人大主任吴锦程这两名即将被留置的干部,提供了很多李怀节作风霸道、在将军县搞一言堂的直接证据。

特别是罗立伟,他指控李怀节假借追索扶贫款为由,对各个单位的领导进行政治打压,轻则怒斥,重则谩骂,一副帝王做派。

本来,对干部行为进行调查是组织部的当然权力,无可厚非。

但是,一般调查人员都会避开这一类人,尽量避免和这一类人接触,甚至在必要的情况下,会直接拒绝这类人见面汇报的要求。

这一类人,就是即将出事的问题干部。

柳奇志作为省委组织部干部二处的处长,明面上来说,他并没有得知罗立伟、吴锦程两人即将被纪委留置的信息渠道。

毕竟这次的调查组里面,没有红星市纪委的人员参与进来。

但是,作为省委组织部的重要领导,柳奇志会没有私人关系提醒他,罗立伟和吴锦程是问题干部吗?

有!

而且很多!

柳奇志在将军县的调查小组里面,就有红星市审计局的同志提醒过他,罗立伟和吴锦程两人有重大经济问题。

更不要说红星市委组织部常务副部长乐菱,还就这个问题单独找柳奇志汇报过。

但是,这些对于想要把李怀节置于死地的柳奇志来说,根本不算理由。

罪犯还能检举揭发争取立功表现呢,难道罪犯检举揭发的线索就不是线索吗?提供的犯罪证据就不是证据吗?

不过是一个甄别的问题!

再说了,在整倒整垮李怀节这个问题上,柳奇志不但有着切实的恩怨需求,更不会为此承担半点风险。

就好比两个人在打架,规则规定了李怀节,现在只能挨打不能还手,这个时候的柳奇志要是不下死手,都让旁观的人看不起!

旁观的人有吗?

当然有!

而且还很多!

比方说,省委秘书长金逸贤,就指示省委督察室主任郭淮来,对省委组织部调查李怀节一事保持密切关注。

省委秘书长代表谁,心里有数的人都知道。

包括省长程云山。

但是,程云山不知道郭淮来正在密切关注柳奇志的调查行为。

如果他知道了这件事,他一定会通过其他途径,促使柳奇志停止调查,认真写好调查报告的。

可惜,世间的事情没有如果。

柳奇志在得到罗立伟和吴锦程两人提供的李怀节“作风问题线索”之后,于当晚赶到红星市,找红星市委市政府的各个领导干部,核实李怀节作风霸道、大搞一言堂的违纪事实。

事实上,区分一名领导干部,到底是工作风格强硬还是在搞一言堂,是很唯心的东西,两者之间的界定很模糊。

就拿今天上午的全市农业农村发展规划定调会来比方,县一级政府机构要争取部分自主权,难道就违规违纪了吗?

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