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第521章 管理型人才(2 / 2)

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很有自信的。

至于管理方面的问题,那就交给有管理能力的人去办就好了。

不过去哪里找有管理能力的人呢,这又让他十分的纠结。

想了想,

拿出手机拨打一个电话出去,不管怎么样,他都要先联系到那边公司的负责人,然后再就自己的情况说明一下。

没过多久,电话接通。

“你好,是沈助理吗,我是袁教授介绍过来的,我叫秦宏。”

秦宏赶忙开口。

“是秦老师啊,我知道的,不知道你对过来当做农产业的负责人有什么想法。”

沈柔听着电话里面的内容,脸上露出一丝笑意。

李深刚刚不久给她发了一条消息,说了一下情况。

所以她一直都在等袁教授,袁教授找的人的电话。

“事情是这样的。”

秦宏沉思了一下,将自己目前的情况简单的说了一下情况。

“我这边刚刚自己的公司经营倒闭,不过这里面最大的原因就是,我缺乏一些管理能力,所以才导致经营失败,不过有一点你倒是可以放心,就是在农业这方面的知识,我是绝对没有任何问题的。”

“刚刚我和袁老师讨论了一下,我过去可以负责技术那方面的管理,至于其它的管理事项,可以交给一下管理型人才进行管理。”

说完后,

秦宏就陷入了沉默,静静等待着沈柔那边的答复。

沈柔倒是没有觉得意外,这件事情刚刚李深给他的发的消息中,也有提到过,不过只是说了一下这个事情。

她的想法和李深倒是差不多,毕竟她跟在陈总身边这么久,陈总对于那些经营失败,亏损经营的人从来不会抱有偏见。

就像是南和咖啡的宋夏,之前可是经营过一家亏损的奶茶店的。

还有百书律师事务所的唐秋,她当时律师界的名声可是不太好。

还有就是拍出大火【降妖记】的罗霄,之前可是拍过两个烂片的。

......

可是这些人在陈总眼里,从来没有任何的偏见,该重用就重用,从没有任何的顾虑。

所以作为陈总身边的人,自然也是也保留这一观点的。

不会对秦宏因为经历过一次失败的创业,她就否定对方或者是觉得对方的能力不行。

不过有一点她是有些拿不定主意的,陈总只是让找一名负责人,可如果按照现在秦宏的说法,她就要在将秦宏招募过来后,还需要招募一名管理型人才。

这一点和陈总最开始下达的命令不符,她需要找陈总汇报一下。

沉思了片刻,淡淡开口。

“秦老师,这件事情还请你稍等一下,我需要和陈总汇报一下。”最近转码严重,让我们更有动力,更新更快,麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢

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