可以将机器定下来，就可以将其送到服装厂了。
员工的问题也好解决，
目前他们长丰服饰的待遇，可是有目共睹的，只要将招聘信息发布出去。
估计就不用等招聘网站上的招聘，单是工业园中其他公司的员工知道后，估计有很多员工过来应聘了。
之前新车间建成，一个机械厂的9成员工都来服装厂应聘的事情，他可是还记得的。
虽然机械厂那次是有机械厂的员工在背后推波助澜，才会造成那种局面。
但就算没有将其它公司大部分员工吸引过来，只是将园区中每个公司的员工，吸引过来一小部分，差不多就可以将新车间的员工招齐了。
所以员工的问题他不是很担心。
与机械厂沟通完后，机械厂那边已经保证，会在三天内，将所有的机器全部运送到服装厂，并且会有相应的技术人员过来调试。
挂断电话，
蒋成坐在办公椅上，看着从会议室中，记录的很多需要解决的问题，眉头紧锁。
这些问题，
看似简单，但实际上却是面临很多的问题。
设计部办公室，食堂，还有员工宿舍，这三个问题，涉及到都是空间的问题。
可如今服装拥有的车间就这么大，根本就没有多余的空间，用来扩建员工宿舍和食堂.....。
若是租新的车间的话，目前工业园中，也没有多出的空余车间。
但要是在其他工业园中，租用车间，距离又是太远，又很不方便。
而且这都是建设方面的问题。
更关键的问题，还是公司运营上面的问题，如今附近服装厂在那些员工的加盟下，长丰服饰已经有了很多的服装加盟店了。
过年假期的这段时间，这些加盟店也都陆续的装修好，进入了营业。
但由于服装品牌没有名气，价格还不低，所以目前反馈回来的销量情况很不乐观。
甚至有的店面，几天都没有卖出一件衣服。
这是非常致命的问题。
尽管他没有上过几年学，但也知道，生产出来的衣服没有人买，那服装厂肯定是要亏钱的啊！
以前他只是服装厂的生产部部长，尽管也了解到服装厂目前亏钱的情况。
但他作为生产部部长，就算知道，也帮不上什么忙，也没有什么能力帮忙。
只能尽可能的将服装的质量搞起来，至少可以让顾客消费的时候，找不到衣服的瑕疵。
可如今他成为了服装厂的总经理，那他就要想办法让公司盈利了，这是他作为公司的领导，应有的责任。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢
