“钟同志这话问得好。其实今天我正想汇报这个事。这也是我们最近调研后提出的一个想法。”
她站起来，把一份写得清清楚楚的计划书发给在座的每个人。
“很多家属都有手艺，但一直没机会发挥。有些人会刺绣，有些人会做布鞋，还有人擅长竹编。这些技能一直闲置，实在可惜。”
“我们打算组织大家利用空闲时间做点手工。自愿参加，按个人特长分组，不强制，不摊派。”
“由互助中心卖出去，所有交易都有台账，公开透明。赚的钱全部用于集体事务，不会进任何人的口袋。”
“用途也写得明明白白，优先修整家属院的老旧设施，比如楼道灯、排水管、儿童游乐区。剩下的资金设立帮扶基金，用来补贴生活困难的家庭。”
李部长眉头一皱：“这不成了开小卖部了？影响多不好，外人知道了，还以为咱们这儿在搞经营。”
“李部长，这不是生意，是继承咱们部队自力更生的老传统！”
“您看这组数据：咱们军区就有301户家属家庭月收入低于水平，其中78的人会缝纫、会编织。如果我们能把这些力量组织起来，不仅能减轻负担，还能增强集体凝聚力。”
林啸元紧接着接话：“我爸常说，家属的生活稳住了，前线的战士才能安心打仗。”
“要是家人能靠自己的手艺多挣点钱，官兵们在部队不是更能专心工作吗？”
会议室一下子安静了。
所有人的目光在几位领导之间来回移动，谁也没有率先开口。
李部长低头翻着计划书，脸色变来变去。
这份计划书内容详实，流程清晰。
可一旦实施，牵涉的不仅仅是后勤管理问题。
它还会触动现有的利益格局和管理秩序。
他清楚钟政委的态度一贯保守。
而林副司令却支持改革尝试。
此时支持任何一方，都会影响他日后的处境。
乔晚音心里明白，他在掂量。
一头是钟政委，一头是林副司令，两边都不好得罪。
她不动声色地观察着李部长的神情变化。
傅斓坐不住了，声音拔高：“李部长，我觉得这太冒险！要是质量不过关，或者闹出纠纷，谁来兜底？”
她的担忧表面上看是出于工作考虑，但实际却带着明显的倾向性。
她不愿看到乔晚音推动的新项目顺利落地。
【烦死了，这人怎么就这么爱挑刺！】
乔晚音心里闪过一丝不耐，但表情没有丝毫波动。
她早就预料到会有人反对，也做好了应对准备。
面对这种无端的质疑，与其退让，不如主动出击。
她从容地抬起头，迎上傅斓的目光。
乔晚音直视她：“钟同志对我们工作真是格外上心啊？”
“不如这样，您愿不愿意加入我们的监督组，亲自来把把关？”
监督小组原本只是构想中的一个临时机构，还没正式成立。
乔晚音现在当众提出，等于把难题直接抛回给傅斓。
傅斓一下子卡了壳，脸“噌”地红到了耳根。
她嘴唇动了动，却没能说出下一句话。
她没想到乔晚音会用这种方式反击。
她站在那里，进退两难，额头渗出细密的汗珠。
李部长看看这个，又看看那个，忽然“啪”地合上文件。
这个动作像是做出了最终决定。
会议室里的所有声音都戛然而止。
他知道再拖下去只会让矛盾更明显，必须立即表态。
“乔晚音同志的想法，的确有可取的地方。”
这番话打破了僵局，也让会议重新有了方向。
“这样，小范围试一试，后勤处会派专人监督。”
这是折中的方案。
既不过于激进，也不完全否定创新。
小范围试验风险可控，又能收集实际数据。<
