，然后点击“添加到主屏幕” 80小说网 www.80xs.cc，白骨精养成记无错无删减全文免费阅读！
第七章国外职业发展“梦长出的翅膀”
“一个职业的梦如果在心里埋藏了太久就会被蒙上灰尘。但是如果执着地追寻，终究在某个时刻她又会是心中的一个光环。某一天，在某个地方，它又将如一个可爱的小天使般自然地长出了翅膀，于是就又可以开始飞了起来…。”
初到日本
在项目中很久的于筱茹比较了以前的公司和现在的单位，感到前后的差太大并且继续下去也没有太好的发展，所以就给自己的上司说需要出国发展。按人事劳动手续递交辞职信时，竟然被他发现是电打的。因为辞职信没有手写签字是不能产生法律效果的。于筱茹也不清楚当时自己竟然会犯下如此低级的错误，好在上司也笑笑地并不怪罪的样子，让于筱茹觉得这并不是个很大的问题。所以就决定离开。因为那家公司给出的那个出国发展的机会对于筱茹的诱惑十分大。而且他当初来到这里也是因为出国面试机会的原因，虽然不幸落马，也已经在这里辛苦工作了两年。应该双方都没有什么亏欠的。所以她去了那家新的公司。令她始料未及的是她的新生活因此被拉开了序幕。
于筱茹到的新公司是一家外企，老板是在日本有十年经验的中国人，五十岁左右，具有这类人很大一部分特征就是体形高大臃肿，但是强壮和持久，是十分能伸能屈的那种体形。几何分析图中曾经讲解过这种结构是刚性和柔性的最佳组合。所有具备这个条件的人就尽力在自己的职业中发挥这个优势，所以老板当了副总，也算国外那家日本公司的海外事业部长。老板姓雷，发脾气的时候的确十分符合他名字的特征。雷声动天。能将当时还不甚宽大的工作室的三十多人震得心里直发颤。另外还有一个瘦小个子的日本人担任公司副总经理的位置。两个人任管理，还有两个女人担任人事和财务，其余的除了四个刚刚凑到的比较刚层次的人负责之外，就是学校刚毕业的学生。总共四十人还不到，看起来是一个力量比较薄弱的团队。其实这个只算是国外公司的一个部门。于筱茹到了这个公司后担任的角色是资深项目经理，任务是去国外的总公司接受项目任务后带回公司的国内项目组。
于筱茹到公司一个月之后就被公司派到日本去接一个日本旅行项目。同行的有三人分别负责接收各自一个项目。记得飞机到达成田机场的时候已经是晚上七点半，公司的总务专门在机场等待我们。见了面，寒暄几句后就坐进公司的专用车—一部灰色的中型丰田车，到了公司的时候约九点钟。没想到一个部长和两个技术担当都等候着我们一行人。十分亲切地见面问好之后，就给了我们一个信封和寝室的钥匙。信封里面分别封装我们在日本的生活费，信纸封面写着我们的名字和生活费的数目。当时，我拿到的生活费是十三万（国内的工资除外），电车费用掉一万两千，其余的除掉生活开销之外也所剩无几。
现场的位置是在有楽町，公司的名字是UNI-SIS。这也是当时日本一个十分有名的大公司，没去过日本的人刚开始都会奇怪日本人的做事风格怎么会如此仔细，其实是他们本身持有的一种新鲜感和责任感促使了这种习惯的养成。于筱茹第一天的时候在公司见到了项目leader，一个瘦瘦的高个男人，约三十五岁的样子，一幅特别坦率真诚的样子。他给了于筱茹一些很好的现场作业的建议，还帮于筱茹买好从公司寮然后再到现场的电车票。第一天，于筱茹和Leader一起去了现场，在入口的便利店买饮料的时候，Leader买了绿茶，于筱茹买了咖啡。咖啡的味道是榛果的，十分润滑，细细地品尝就能体味出其中的所具有的特别味道。Leader带着于筱茹和公司呆在现场的其他成员见了面，都十分热情，不过气氛非常地紧张，如一个大蒸笼，一点点动静总能引起周围的一些十分奇特的动静。那时候，于筱茹对于日本的现场作业还不是非常的习惯，所以，在刚开始的时候，感觉十分不自在。但是每个人拼命干活的干劲还是非常影响她。
在日本的两个月时间，于筱茹感到非常的紧张而有序。唯一留下印象的地方就是时间，效率，还有能力。当时的于筱茹所持有的语言和技术的能力都是有些突出的，只是对于日本的交流和工作方式还是适应了比较长的时间。可能是中国古代文化源远流长，所以中国人是比较内敛的，谦逊的。可是国外比较推崇一个外在的，强势的作风，因此就需要一些转化来适应这个过程。感到这个距离存在的于筱茹在回国后继续这方面不足的学习和补充。所以她在以后的两年时间左右，花费了十分多的功夫用来认真学习语言和文化，为了和国外所需要得人才的标准吻合。
日本的梦
两年之后，于筱茹再次去了日本。因为是受朋友之托，去一个十分有名的公司帮忙干事情。其实当时应下这事情的时候还比较犹豫，当时，于筱茹还在一个国际性的有名的大公司里，但是因为和年轻的老板，日本客户之间出现了一点矛盾，交流无效的她趁着上司有点生气地时候提出另外发展的请求。上司当时因为也比较自信的原因，所以对于筱茹的请求也没有太多的异议，因此前后的事情没有费多少时间就顺利地完成了。
于筱茹到了日本的现场后，遇见的很多奇特难忘的事情。首先是在这个还有些陌生的世界，所有人的态度都是冷冷的。那种先进社会所崇尚的个人优先的原则，在整个社会的每个角落都能深切地感受到。匆匆的行人，来来往往的电车，新干线的时速都预示这是一个先进而不断旋转的社会。第一个月的时候是非常的忙碌，真的感觉犹如人成了转动不停的机器。只有在进食的时候能感受到是有生命力的。快速和效率是这个社会的特征：即拥有速度，就拥有优先的筹码。换而言之，如果慢了或是转不动的机器就是被淘汰的时候。因此正如喜剧大师卓别林在《机器大时代》中所看到的，整个社会都仿佛安上了自动化的轮子，不停地转动着。遇见的所有人和事物都仿佛是轮子上快速转动的轮叶，在整个社会的轮轴转动下绕动不停。
刚开始，可能受国内电视媒体传播的影响，对于日本的快速转动效率是从十分多画面中形成的。前两个月于筱茹几乎都是如机器般转动。只是到了第三个月的时候，才开始慢慢地体味到日本生活的一点点滋味，比如说日本的交通是十分方便的，乘上电车就可以到任何... -->>
第七章国外职业发展“梦长出的翅膀”
“一个职业的梦如果在心里埋藏了太久就会被蒙上灰尘。但是如果执着地追寻，终究在某个时刻她又会是心中的一个光环。某一天，在某个地方，它又将如一个可爱的小天使般自然地长出了翅膀，于是就又可以开始飞了起来…。”
初到日本
在项目中很久的于筱茹比较了以前的公司和现在的单位，感到前后的差太大并且继续下去也没有太好的发展，所以就给自己的上司说需要出国发展。按人事劳动手续递交辞职信时，竟然被他发现是电打的。因为辞职信没有手写签字是不能产生法律效果的。于筱茹也不清楚当时自己竟然会犯下如此低级的错误，好在上司也笑笑地并不怪罪的样子，让于筱茹觉得这并不是个很大的问题。所以就决定离开。因为那家公司给出的那个出国发展的机会对于筱茹的诱惑十分大。而且他当初来到这里也是因为出国面试机会的原因，虽然不幸落马，也已经在这里辛苦工作了两年。应该双方都没有什么亏欠的。所以她去了那家新的公司。令她始料未及的是她的新生活因此被拉开了序幕。
于筱茹到的新公司是一家外企，老板是在日本有十年经验的中国人，五十岁左右，具有这类人很大一部分特征就是体形高大臃肿，但是强壮和持久，是十分能伸能屈的那种体形。几何分析图中曾经讲解过这种结构是刚性和柔性的最佳组合。所有具备这个条件的人就尽力在自己的职业中发挥这个优势，所以老板当了副总，也算国外那家日本公司的海外事业部长。老板姓雷，发脾气的时候的确十分符合他名字的特征。雷声动天。能将当时还不甚宽大的工作室的三十多人震得心里直发颤。另外还有一个瘦小个子的日本人担任公司副总经理的位置。两个人任管理，还有两个女人担任人事和财务，其余的除了四个刚刚凑到的比较刚层次的人负责之外，就是学校刚毕业的学生。总共四十人还不到，看起来是一个力量比较薄弱的团队。其实这个只算是国外公司的一个部门。于筱茹到了这个公司后担任的角色是资深项目经理，任务是去国外的总公司接受项目任务后带回公司的国内项目组。
于筱茹到公司一个月之后就被公司派到日本去接一个日本旅行项目。同行的有三人分别负责接收各自一个项目。记得飞机到达成田机场的时候已经是晚上七点半，公司的总务专门在机场等待我们。见了面，寒暄几句后就坐进公司的专用车—一部灰色的中型丰田车，到了公司的时候约九点钟。没想到一个部长和两个技术担当都等候着我们一行人。十分亲切地见面问好之后，就给了我们一个信封和寝室的钥匙。信封里面分别封装我们在日本的生活费，信纸封面写着我们的名字和生活费的数目。当时，我拿到的生活费是十三万（国内的工资除外），电车费用掉一万两千，其余的除掉生活开销之外也所剩无几。
现场的位置是在有楽町，公司的名字是UNI-SIS。这也是当时日本一个十分有名的大公司，没去过日本的人刚开始都会奇怪日本人的做事风格怎么会如此仔细，其实是他们本身持有的一种新鲜感和责任感促使了这种习惯的养成。于筱茹第一天的时候在公司见到了项目leader，一个瘦瘦的高个男人，约三十五岁的样子，一幅特别坦率真诚的样子。他给了于筱茹一些很好的现场作业的建议，还帮于筱茹买好从公司寮然后再到现场的电车票。第一天，于筱茹和Leader一起去了现场，在入口的便利店买饮料的时候，Leader买了绿茶，于筱茹买了咖啡。咖啡的味道是榛果的，十分润滑，细细地品尝就能体味出其中的所具有的特别味道。Leader带着于筱茹和公司呆在现场的其他成员见了面，都十分热情，不过气氛非常地紧张，如一个大蒸笼，一点点动静总能引起周围的一些十分奇特的动静。那时候，于筱茹对于日本的现场作业还不是非常的习惯，所以，在刚开始的时候，感觉十分不自在。但是每个人拼命干活的干劲还是非常影响她。
在日本的两个月时间，于筱茹感到非常的紧张而有序。唯一留下印象的地方就是时间，效率，还有能力。当时的于筱茹所持有的语言和技术的能力都是有些突出的，只是对于日本的交流和工作方式还是适应了比较长的时间。可能是中国古代文化源远流长，所以中国人是比较内敛的，谦逊的。可是国外比较推崇一个外在的，强势的作风，因此就需要一些转化来适应这个过程。感到这个距离存在的于筱茹在回国后继续这方面不足的学习和补充。所以她在以后的两年时间左右，花费了十分多的功夫用来认真学习语言和文化，为了和国外所需要得人才的标准吻合。
日本的梦
两年之后，于筱茹再次去了日本。因为是受朋友之托，去一个十分有名的公司帮忙干事情。其实当时应下这事情的时候还比较犹豫，当时，于筱茹还在一个国际性的有名的大公司里，但是因为和年轻的老板，日本客户之间出现了一点矛盾，交流无效的她趁着上司有点生气地时候提出另外发展的请求。上司当时因为也比较自信的原因，所以对于筱茹的请求也没有太多的异议，因此前后的事情没有费多少时间就顺利地完成了。
于筱茹到了日本的现场后，遇见的很多奇特难忘的事情。首先是在这个还有些陌生的世界，所有人的态度都是冷冷的。那种先进社会所崇尚的个人优先的原则，在整个社会的每个角落都能深切地感受到。匆匆的行人，来来往往的电车，新干线的时速都预示这是一个先进而不断旋转的社会。第一个月的时候是非常的忙碌，真的感觉犹如人成了转动不停的机器。只有在进食的时候能感受到是有生命力的。快速和效率是这个社会的特征：即拥有速度，就拥有优先的筹码。换而言之，如果慢了或是转不动的机器就是被淘汰的时候。因此正如喜剧大师卓别林在《机器大时代》中所看到的，整个社会都仿佛安上了自动化的轮子，不停地转动着。遇见的所有人和事物都仿佛是轮子上快速转动的轮叶，在整个社会的轮轴转动下绕动不停。
刚开始，可能受国内电视媒体传播的影响，对于日本的快速转动效率是从十分多画面中形成的。前两个月于筱茹几乎都是如机器般转动。只是到了第三个月的时候，才开始慢慢地体味到日本生活的一点点滋味，比如说日本的交通是十分方便的，乘上电车就可以到任何... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读