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樱井一脸被雷劈中的表情，脑子里四五个感叹句在自由飞翔。他是知道绿舟这个称号的——刚才看见绿舟时也这么叫过，但这凶神恶煞（并没有）顽固不化（也没有）死不同意让他进办公室看监控的主任，对绿舟摆出这幅脑残粉丝见偶像的表情是想闹哪样？！
好吧让他先把这事往好的方向想，既然主任对绿舟这么热情，那他带来的应该就不是什么坏消息了。
最好的消息是浅野没失踪，是院方把他推到了心电图室或CT室或手术室或这样那样的室，又因为信息对接失误而没告诉值班护士，正好他在那个见习间来探病，就和医院一起闹了个乌龙。
次一点的消息则是浅野确实失踪了，但……但……但……
“但”字后面接什么樱井就没想到了，不过主任既然对着绿舟笑得这么欢，就算带来的不是浅野相关的好消息，起码监控总能让他们看了吧？（喂！）
旁边绿舟的反应倒是比樱井镇定，主要因为他已经见惯了类似的事，所以立刻就给出了回答：“您叫我绿舟就行，冒昧问下，浅野那边的情况怎样？”
主任明显迟疑了下，不过半秒钟不到，又直白地说出了现在的情况：“非常抱歉……您同伴可能已经跟您说过浅野先生的情况了，我来找您也是想跟您说这件事——我们后台查过监控，并没发现异常，现在怀疑监控被人动了手脚——我记得您之前参加节目时好像说过，您在数据处理这方面有一定的经验，如果可以的话，能请您帮忙看看录像吗？”
樱井：“……”
樱井已经没什么表情了，就想用“呵呵”来表达自己的内心。反正他只是个凡人，反正他只是个普通人，得不到主任的青睐还被对方简单记成“绿舟同伴”又有什么关系，他只管跟着蹭进去看监控就行了┑（￣Д ￣）┍
说是帮忙看监控，医院拿出来的录像也不读，也就值班护士查完房、关完窗，锁上通道门，下楼关好楼下窗户再上来这十分钟。
绿舟目不转睛地看了一遍，还真发现了几个地方有伪造的迹象，不禁皱紧了眉。
“三分五十七秒的地方，录像卡了一项，就值班护士下楼这里，看起来没什么变化，但你们仔细观察，就会发现前后的画面曝光率不一样，色调也有轻微的差别；之前的画面曝光量较高，颜色整体偏黄；之后的画面曝光量大概减少了4%，所以边缘一些画面有点显暗。我猜录像应该是在这里被人替换了，换成之前提前录好的视频。但这人录视频时没下雨，所以室内光线要比实际画面强。五分二十四秒后恢复正常。”
众人听得一愣一愣，两两对望，彼此表情都很震惊，因为他们都没想到绿舟能把具体数值测出来，4%啊。
哇擦那可是4%啊！
既不是“这里好像有点不对”也不是“这后面的画面好像有点暗”，那特么就是一个可量化的数值啊！
樱井的震惊尤其明显，那表情就跟小学生才刚学完1+1=2，下一秒老师就在黑板上写了个傅里叶级数似的。因为他完全没想到绿舟真能看出问题……哦，不对，他其实也在心里想过绿舟没准能看出问题，但他没想到绿舟能把问题看得这么清晰透彻——那个4%是怎么用肉眼看出来的？大大麻烦你解释一下好吗？
然后他的震惊还没完，绿舟倒过去把录像又看了一遍，跟着敲敲桌子，飞快地找出了几个突破点来，他说：“医院的监控录像没那么容易替换，因为这人首先得知道摄像头拍到的画面，然后想办法把监控中现有的录像拷下来，再根据护士排班表，把替换用的录像插到合适的监控段，能够做到这些的，就必然是熟悉医院摄像头分布，平时能看到监控画面，能拿到监控录像，还能得到护士排班表，并有能力把处理数据替换录像的人。你们医院这类人不多吧？”
主任恍然大悟地点头：“不多，也就十几个。”
“……”绿舟无语地敲了敲桌面，“十几个已经很多了，赶快问部门最近有没有人辞职吧。那人心理素质如果不好，干了这事多半会提出辞职；如果心理够硬，就要重点排查安保部这两天的出勤情况了。请了假还来医院的也要查，没准就是这些人利用职务之便和空余时间干的好事儿呢？”
主任连连点头，脸上表情变化不大，眉梢倒是有了轻微的舒展。他其实是带了私心找绿舟帮忙的，因为这事来得蹊跷，大活人在病房里消失，看监控还查不出问题，这要不给事务所看真材实料，说出去的谁信？
无图无真相你造吗～？
正好他又是绿舟的粉，平时看过不少绿舟现场直播或录节目的视频，私下还真觉得绿舟这人双Q超标三观该赞，他待人温和且处事圆滑（苏音对前者表示不服），反应迅速应变高超，各种突发状况和棘手问题都能处理得轻轻松松，这才萌生了先给绿舟看视频的想法。因为这录像给绿舟看了，如果能发现问题，那自然是既能证明院方态度又能解决院方疑惑；如果不能发现问题……
往好的方向想，绿舟应该会暂时圆滑地帮他们和事务所沟通；往坏的方向想……大不了就粉转路人路人转黑。至于录像不便公开这事……谁跟你说录像不能公开？
既然绿舟发现了问题，态度还这么和蔼可亲，主任自是速度吩咐助理去办。这点他倒是比昨天的小医生聪明，没跟着找绿舟要签名，不过来日方长嘛-v-
绿舟这边看完了录像，转头再看时间，就发现留给他的时间不多了。下午学校还有考试，他不可能在医院久留，便转过头问樱井：“我准备回学校参加考试，你呢？是继续留在医院，还是顺路跟我去事务所？”
樱井震惊的连着反问了两个问题：“你不吃饭么！？”
“来不及了。”绿舟示意他看表，跟着又道，“我下午两点三十开始考试，现在赶到学校，路上差不多要四十分钟，根本没时间吃饭，停好车就可以直接进场，还不如早点答完出来吃饭。”
“道理我都明白，但那卷子你做得完？？”樱井记得绿舟跟他说过，今天下午要考的是工商管理。那考试说起来不难，备考范围也在考试前就划了出来，但他前几个周闲得无聊，就找绿舟借复习资料过来看了看，然后发现重点要考的，大概是帮一个虚拟的科研型公司优化薪酬绩效结构，那上面的参考答案，照着抄估计都要一个半小时，再加上思考和计算，那真是少不了两个半小时，而且樱井没记错的话，依稀仿佛大概... -->>
樱井一脸被雷劈中的表情，脑子里四五个感叹句在自由飞翔。他是知道绿舟这个称号的——刚才看见绿舟时也这么叫过，但这凶神恶煞（并没有）顽固不化（也没有）死不同意让他进办公室看监控的主任，对绿舟摆出这幅脑残粉丝见偶像的表情是想闹哪样？！
好吧让他先把这事往好的方向想，既然主任对绿舟这么热情，那他带来的应该就不是什么坏消息了。
最好的消息是浅野没失踪，是院方把他推到了心电图室或CT室或手术室或这样那样的室，又因为信息对接失误而没告诉值班护士，正好他在那个见习间来探病，就和医院一起闹了个乌龙。
次一点的消息则是浅野确实失踪了，但……但……但……
“但”字后面接什么樱井就没想到了，不过主任既然对着绿舟笑得这么欢，就算带来的不是浅野相关的好消息，起码监控总能让他们看了吧？（喂！）
旁边绿舟的反应倒是比樱井镇定，主要因为他已经见惯了类似的事，所以立刻就给出了回答：“您叫我绿舟就行，冒昧问下，浅野那边的情况怎样？”
主任明显迟疑了下，不过半秒钟不到，又直白地说出了现在的情况：“非常抱歉……您同伴可能已经跟您说过浅野先生的情况了，我来找您也是想跟您说这件事——我们后台查过监控，并没发现异常，现在怀疑监控被人动了手脚——我记得您之前参加节目时好像说过，您在数据处理这方面有一定的经验，如果可以的话，能请您帮忙看看录像吗？”
樱井：“……”
樱井已经没什么表情了，就想用“呵呵”来表达自己的内心。反正他只是个凡人，反正他只是个普通人，得不到主任的青睐还被对方简单记成“绿舟同伴”又有什么关系，他只管跟着蹭进去看监控就行了┑（￣Д ￣）┍
说是帮忙看监控，医院拿出来的录像也不读，也就值班护士查完房、关完窗，锁上通道门，下楼关好楼下窗户再上来这十分钟。
绿舟目不转睛地看了一遍，还真发现了几个地方有伪造的迹象，不禁皱紧了眉。
“三分五十七秒的地方，录像卡了一项，就值班护士下楼这里，看起来没什么变化，但你们仔细观察，就会发现前后的画面曝光率不一样，色调也有轻微的差别；之前的画面曝光量较高，颜色整体偏黄；之后的画面曝光量大概减少了4%，所以边缘一些画面有点显暗。我猜录像应该是在这里被人替换了，换成之前提前录好的视频。但这人录视频时没下雨，所以室内光线要比实际画面强。五分二十四秒后恢复正常。”
众人听得一愣一愣，两两对望，彼此表情都很震惊，因为他们都没想到绿舟能把具体数值测出来，4%啊。
哇擦那可是4%啊！
既不是“这里好像有点不对”也不是“这后面的画面好像有点暗”，那特么就是一个可量化的数值啊！
樱井的震惊尤其明显，那表情就跟小学生才刚学完1+1=2，下一秒老师就在黑板上写了个傅里叶级数似的。因为他完全没想到绿舟真能看出问题……哦，不对，他其实也在心里想过绿舟没准能看出问题，但他没想到绿舟能把问题看得这么清晰透彻——那个4%是怎么用肉眼看出来的？大大麻烦你解释一下好吗？
然后他的震惊还没完，绿舟倒过去把录像又看了一遍，跟着敲敲桌子，飞快地找出了几个突破点来，他说：“医院的监控录像没那么容易替换，因为这人首先得知道摄像头拍到的画面，然后想办法把监控中现有的录像拷下来，再根据护士排班表，把替换用的录像插到合适的监控段，能够做到这些的，就必然是熟悉医院摄像头分布，平时能看到监控画面，能拿到监控录像，还能得到护士排班表，并有能力把处理数据替换录像的人。你们医院这类人不多吧？”
主任恍然大悟地点头：“不多，也就十几个。”
“……”绿舟无语地敲了敲桌面，“十几个已经很多了，赶快问部门最近有没有人辞职吧。那人心理素质如果不好，干了这事多半会提出辞职；如果心理够硬，就要重点排查安保部这两天的出勤情况了。请了假还来医院的也要查，没准就是这些人利用职务之便和空余时间干的好事儿呢？”
主任连连点头，脸上表情变化不大，眉梢倒是有了轻微的舒展。他其实是带了私心找绿舟帮忙的，因为这事来得蹊跷，大活人在病房里消失，看监控还查不出问题，这要不给事务所看真材实料，说出去的谁信？
无图无真相你造吗～？
正好他又是绿舟的粉，平时看过不少绿舟现场直播或录节目的视频，私下还真觉得绿舟这人双Q超标三观该赞，他待人温和且处事圆滑（苏音对前者表示不服），反应迅速应变高超，各种突发状况和棘手问题都能处理得轻轻松松，这才萌生了先给绿舟看视频的想法。因为这录像给绿舟看了，如果能发现问题，那自然是既能证明院方态度又能解决院方疑惑；如果不能发现问题……
往好的方向想，绿舟应该会暂时圆滑地帮他们和事务所沟通；往坏的方向想……大不了就粉转路人路人转黑。至于录像不便公开这事……谁跟你说录像不能公开？
既然绿舟发现了问题，态度还这么和蔼可亲，主任自是速度吩咐助理去办。这点他倒是比昨天的小医生聪明，没跟着找绿舟要签名，不过来日方长嘛-v-
绿舟这边看完了录像，转头再看时间，就发现留给他的时间不多了。下午学校还有考试，他不可能在医院久留，便转过头问樱井：“我准备回学校参加考试，你呢？是继续留在医院，还是顺路跟我去事务所？”
樱井震惊的连着反问了两个问题：“你不吃饭么！？”
“来不及了。”绿舟示意他看表，跟着又道，“我下午两点三十开始考试，现在赶到学校，路上差不多要四十分钟，根本没时间吃饭，停好车就可以直接进场，还不如早点答完出来吃饭。”
“道理我都明白，但那卷子你做得完？？”樱井记得绿舟跟他说过，今天下午要考的是工商管理。那考试说起来不难，备考范围也在考试前就划了出来，但他前几个周闲得无聊，就找绿舟借复习资料过来看了看，然后发现重点要考的，大概是帮一个虚拟的科研型公司优化薪酬绩效结构，那上面的参考答案，照着抄估计都要一个半小时，再加上思考和计算，那真是少不了两个半小时，而且樱井没记错的话，依稀仿佛大概... -->>
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